Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
New
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Більше
Ілон. Дженсен. Тім Кук.
Жоден з них не збагатився на зарплату.
Борд сказав їм: доведи, що акція досягне $X за 2 роки, і ми дамо тобі мільйони/мільярди в опціонах на покупку.
Тому кожен CEO прокидається кожного дня, намагаючись підвищити прибутки. Збільшити виручку. Поднести ціну акції вгору.
Це попутний вітер за кожною якісною акцією, яку ти тримаєш.
Тепер запитай себе.
Чи може Дженсен зробити Nvidia дорожчою за 1 місяць? Ні.
За 1 рік? Абсолютно.
Тому я продаю пути портфелю на 1+ рік з забезпеченням.
Я купую коли на 1+ рік.
Я вирівняний з кожною людиною в Nvidia, чия робота — довести мене правим.
Чому боротися зі структурою стимулів?
Вирівняйся з нею.