過去1ヶ月間、デジタルの世界はプログラマーのパートナーの給料の明らかにすることで賑わっていました。

これを想像してみてください。

著名なゲーム企業のソフトウェアエンジニアは年収$420,000を誇り、そのうち$152,000が税金として支払われている - 本当に夢を生きている。彼のパートナーは彼の従業員資格と給与明細を見せびらかすことを堪えられず、$5,600の誕生日送金記録さえ共有した。

この世代のソーシャルメディアに精通したパートナーは、オンラインの話題作りの技術を理解していると思いますか？彼らは「裕福な配偶者を釣る」ことを前例のない高さに引き上げました！

その後？同僚たちは即座に内部で事件を報告しました。主人公は停職処分を受け、チーム全体の年末ボーナスは消えました。奇妙な展開として、会社はすべての従業員にソーシャルメディアに関する誓約を求め、HRは物議を醸した投稿を見た者を特定するために徹夜で作業しました。

インターネットの住人たちは、何の影響もなくドラマを待ち望んでいましたが、プロジェクトのビジネスデータを迅速に発掘しました。従業員の士気は急落し、パニックが部門全体を巻き込んでいます。

興味深いことに、デジタルネイティブ世代は呪われているように見えます: パートナーのソーシャルメディアの投稿が、瞬時にキャリアを台無しにすることがあるのです。これは目を覚ますべき警告ではないでしょうか？昨年、ある投資銀行家の配偶者が給与明細を共有し、その結果、主人公は停職処分となり、平均給与が28,000ドル減少しました！

振り返ると、これらの物語は普遍的な真実を強調しています：真の才能は「デジタルインビジビリティ」の技術を育む。

給与明細は医療記録よりも機密性が高いです。画像を撮るときは、従業員IDを必ず隠してください。自慢したい方は、ある大手テクノロジー企業の従業員のクラシックな行動を参考にしてください。「私は会社の清掃員で、月収は420ドルです。」さらに大胆に、あるプログラマーが人事部に言ったのは、「六桁の給料？そんな話をでっち上げるなんて、私にはできません！」これはまさにパワームーブです！

しかし、一部の若い専門家は、単純なソーシャルメディアの更新は無害だと信じて、無頓着である。そんな注意は本当に必要なのだろうか？

解雇された同僚が新しい会社で以前の給与自慢のために30%の給与削減に直面するまで、彼らにはそのことが思い浮かばなかった。まさにその時、ヘッドハンターはあなたのオンラインプレゼンスを日々監視し、あなたのことを「ハイリスクタレント」として評価していることに気づいた。

紳士たちよ、このアドバイスに耳を傾けてください：従業員IDは結婚許可証ではなく、あなたのパートナーのソーシャルアカウントは定期的な「オンライン監査」を必要とします。「年収」、「テックジャイアンツ」、または「従業員資格」に言及する投稿に特に注意を払ってください。

人事はあなたの計画を見抜いています：「私たちは従業員の退職を心配していません；私たちは家族がバイラルになることを恐れています。」

今日のプロフェッショナルな状況では、慎重さが究極の成功の表れです。