Protocol Guild:L1 コア開発者の給与が市場より50%低く、高性能新しいブロックチェーンが10倍の給与で引き抜きに来ている

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ME News のメッセージ。4月1日(UTC+8)、Protocol Guild のコントリビューター cheeky-gorilla は EthCC[9] のカンファレンスで、イーサリアム L1 のコア開発者の給与が市場の同種ポジションより 50% から 60% 低いと述べた。一方で、Monad などの高性能な新しいチェーンや L2 の主要プロジェクトは、10 倍以上の報酬パッケージで精密に人材を引き抜いているという。彼は警告している。基盤となるプロトコルのロジックに精通した経験豊富な研究者が流出すれば、PeerDAS、Verkle ツリーなどの重要なロードマップが、実質的に停止するリスクに直面する。 Protocol Guild は現在、1億ドル超の資産をすでに積み上げており、その出所は EigenLayer、ether.fi、Taiko など、イーサリアム・エコシステムの恩恵を受けるプロジェクトによる拠出である。これらの資金は、スマートコントラクトを通じて 4年間の線形ベスティングで 160 人超のコア・コントリビューターへ配分されており、長期インセンティブによって重要人材をつなぎ止めることを目的としている。この仕組みを継続して運用するため、cheeky-gorilla は「The 1% Pledge」イニシアチブを改めて強調し、イーサリアム・エコシステムで利益を得ているプロジェクトに対し、トークンの供給量の 1% を Protocol Guild に還元するよう呼びかけた。彼は、L1 のコア開発の健全性はイーサリアム・エコシステム全体の根幹であり、この投資は慈善ではなく、イーサリアムが継続的に進化し続けるために必要なコストだと述べている。(出所:Foresight News)

ETH-3.13%
MON-8.27%
EIGEN-6.03%
ETHFI-8.41%
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