The Golden Finance reports, on April 4, EY-Parthenon のシニア エコノミスト Lydia Boussour は、米国の 3 月の雇用データが力強く反発したにもかかわらず、労働市場はいまだ脆弱だと述べました。彼女は、政策環境が不確実性に満ちているなかで、企業がより慎重になり、採用意欲が冷え込んでいると考えています。企業は利益率を守る傾向が強まっており、雇用を拡大するのではなく、生産性を高めることで対応していくのです。「今後に関して、私たちは 2026 年の労働市場がほぼ凍結状態になると予想しており、その特徴には、選別的な採用、賃金上昇の抑制、そして労働力供給がなお歴史的に逼迫したままである状況下での戦略的な人員調整が含まれます。」Boussour は、雇用の伸びは損益分岐点をわずかに下回り、失業率は段階的に約 4.7% まで上昇すると見込んでいます。「中東の紛争がなお続いており、下振れリスクが優勢であることを踏まえると、景気後退の確率は 40% です、」と彼女は付け加えました。
機関：米国の労働市場は依然脆弱であり、40%の確率で景気後退に陥る可能性があります
The Golden Finance reports, on April 4, EY-Parthenon のシニア エコノミスト Lydia Boussour は、米国の 3 月の雇用データが力強く反発したにもかかわらず、労働市場はいまだ脆弱だと述べました。彼女は、政策環境が不確実性に満ちているなかで、企業がより慎重になり、採用意欲が冷え込んでいると考えています。企業は利益率を守る傾向が強まっており、雇用を拡大するのではなく、生産性を高めることで対応していくのです。「今後に関して、私たちは 2026 年の労働市場がほぼ凍結状態になると予想しており、その特徴には、選別的な採用、賃金上昇の抑制、そして労働力供給がなお歴史的に逼迫したままである状況下での戦略的な人員調整が含まれます。」Boussour は、雇用の伸びは損益分岐点をわずかに下回り、失業率は段階的に約 4.7% まで上昇すると見込んでいます。「中東の紛争がなお続いており、下振れリスクが優勢であることを踏まえると、景気後退の確率は 40% です、」と彼女は付け加えました。