ゴールデン・ファイナンスが伝えるところによると、3月31日の報道として、Coinbaseの最高経営責任者（CEO）Brain Armstrongはインタビューの中で、同社が「Next Bets」という社内リスク投資（ベンチャーキャピタル）プログラムを設けたことを明かした。良いアイデアや優秀な人材の流出を防ぐためであり、このプログラムは年2回、全社員からの提案を受け付ける。従業員は、プロダクト責任者で構成された審査チームに対して、プロジェクトを直接ピッチできる。いずれかの責任者から資金支援を得られれば、立案して推進に進めることができ、社内の投資（インターナル・ベンチャー）モデルに類似している。 Brain Armstrongはさらに、この仕組みのインスピレーションは、Steve Wozniakが惠普社で支援を得られずに退職した後にAppleを創業した事例に由来すると述べた。優れた構想や人材の流出を避けることを目的としている。「Next Bets」は通常、2〜3人の小規模チームによって進められる。資金規模は小さいものの、高い潜在力があり、失敗を許容できる革新的な方向性に焦点を当てるという。伝えられるところによれば、Baseのブロックチェーンプロジェクトもこの計画に端を発しており、今後数週間で新しいプロジェクトの進捗が公開される予定だ。
Coinbaseは「Next Bets」内部リスク投資プログラムを設立しました
ゴールデン・ファイナンスが伝えるところによると、3月31日の報道として、Coinbaseの最高経営責任者（CEO）Brain Armstrongはインタビューの中で、同社が「Next Bets」という社内リスク投資（ベンチャーキャピタル）プログラムを設けたことを明かした。良いアイデアや優秀な人材の流出を防ぐためであり、このプログラムは年2回、全社員からの提案を受け付ける。従業員は、プロダクト責任者で構成された審査チームに対して、プロジェクトを直接ピッチできる。いずれかの責任者から資金支援を得られれば、立案して推進に進めることができ、社内の投資（インターナル・ベンチャー）モデルに類似している。
Brain Armstrongはさらに、この仕組みのインスピレーションは、Steve Wozniakが惠普社で支援を得られずに退職した後にAppleを創業した事例に由来すると述べた。優れた構想や人材の流出を避けることを目的としている。「Next Bets」は通常、2〜3人の小規模チームによって進められる。資金規模は小さいものの、高い潜在力があり、失敗を許容できる革新的な方向性に焦点を当てるという。伝えられるところによれば、Baseのブロックチェーンプロジェクトもこの計画に端を発しており、今後数週間で新しいプロジェクトの進捗が公開される予定だ。