火星财经消息，3 月 29 日，KobeissiLetter 発表のデータ分析によると、アメリカの職場における人々の雇用市場への信頼が崩壊しています：ギャロップ（Gallup）の最新調査によれば、2025 年第 4 四半期には、アメリカの従業員のわずか 28% が「今は良い仕事を見つけるのに良い時期だ」と考えており、これは少なくとも 4 年間で最低の水準です。この割合は 2022 年第 2 四半期以来、42 ポイントも大幅に減少しました。 アメリカでは大学の学位を持つ従業員が最も悲観的で、わずか 19% の学位保持者が今が良い仕事を見つけるのに良い時期だと考えており、2022 年第 2 四半期にはこの割合が 73% に達したことがありました。大学の学位を持たない従業員の割合は 35% で、こちらも 4 年間で最低の水準です。その中で若い従業員の信頼感は最も低く、わずか 20% であり、65 歳以上の従業員の割合は 41% です。アメリカ人の雇用市場に対する悲観的な感情は歴史的に稀なレベルに達しています。
調査：アメリカの職場の人々の雇用市場に対する信頼が崩壊しつつあり、求職機会に楽観的な社員は28%に過ぎない
火星财经消息，3 月 29 日，KobeissiLetter 発表のデータ分析によると、アメリカの職場における人々の雇用市場への信頼が崩壊しています：ギャロップ（Gallup）の最新調査によれば、2025 年第 4 四半期には、アメリカの従業員のわずか 28% が「今は良い仕事を見つけるのに良い時期だ」と考えており、これは少なくとも 4 年間で最低の水準です。この割合は 2022 年第 2 四半期以来、42 ポイントも大幅に減少しました。 アメリカでは大学の学位を持つ従業員が最も悲観的で、わずか 19% の学位保持者が今が良い仕事を見つけるのに良い時期だと考えており、2022 年第 2 四半期にはこの割合が 73% に達したことがありました。大学の学位を持たない従業員の割合は 35% で、こちらも 4 年間で最低の水準です。その中で若い従業員の信頼感は最も低く、わずか 20% であり、65 歳以上の従業員の割合は 41% です。アメリカ人の雇用市場に対する悲観的な感情は歴史的に稀なレベルに達しています。