あなたの社会保障給付金が失望させるかもしれない3つの理由

現実を見つめましょう - 多くの人が退職を夢見ており、やっと時間ができることを想像しています。しかし、私は気になる傾向に気付きました。慎重な計画と貯蓄にもかかわらず、社会保障が期待を下回ることがよくあります。私は、初めての給付金の小切手にショックを受ける人をあまりに多く見てきました。

もちろん、ほとんどの人は完全な退職年齢前に請求することが支払いの減少を意味することを知っています。しかし、予想よりも少ないお金を持ってしまう可能性がある他の落とし穴も潜んでいます。これについて広範に調査した結果、多くの労働者が厳しい目覚めに備えていることを懸念しています。

1. 職歴を過小評価すること

あなたの給付は、最も収入が高かった35年間を使用して計算されます。十分に宣伝されていないことは、欠けている年はすべてゼロで埋められるということです。25年間働いたと考えている人々に会ったことがありますが、その10年間が欠けているために、給付が大幅に薄められてしまったことに気づくことになります。

退職までの期間が35年のフル記録なしに近づいている場合は、タイムラインを再考することをお勧めします。数年多く働くことは、退職口座の資金を増やすだけではなく、生涯にわたって月々の社会保障金額を大きく増やす可能性があります。

2. パートタイム労働のペナルティ

システムは本質的に安定した収入のあるフルタイムの労働者を優遇します。私はクリエイティブな専門家やギグワーカーがこの現実に苦しんでいるのを見てきました。パートタイムで働くか、不安定な収入があると、将来の利益に影響が出ます。

解決策は必ずしも明確ではありません。副業は役立ちますが、収入を適切に報告した場合のみです。今日の経済における多くの労働者は、過去100年の伝統的なキャリアパスのために設計されたシステムによって実質的に罰せられています。

3. あなたの収益記録のエラー

これには私の血が沸騰します。社会保障局は雇用主が報告した賃金に依存していますが、間違いは常に発生します。私自身の記録に何度も誤りを見つけており、それは私の退職生活の間に何千ドルも損失をもたらしていたでしょう。

定期的に収益明細を確認する必要があります。SSAはこれらのエラーを探しません - その責任は完全にあなたにあります。古い間違いを修正することは官僚的な悪夢になる可能性があるため、早期に見つけることが重要です。

このシステムはあなたの利益を最大化するように設計されていません。ルールを理解し、行動を起こすのはあなた次第です。さもなければ、あなたの黄金の年に期待しているよりもはるかに少ない生活を送ることになるかもしれません。

退職者が完全に見落とす$23,760の社会保障ボーナス

ほとんどのアメリカ人は退職貯蓄が不足しています。しかし、特定の戦略を使うことで、退職後の収入を大幅に増やすことができます。一つのシンプルなテクニックは、年間最大で$23,760を得られる可能性があります。自分の社会保障給付を最大化する方法を学ぶことは、経済的なストレスと自信を持って退職することの違いになるかもしれません。