香港メディア香港01によると、香港の「雇用条例」には、給与は現金で支払わなければならず、暗号資産は法定通貨ではないため、雇用主がBTCで給与を支払うことは法律違反になる可能性があります。テクノロジー企業がBTCを初出しや報奨として支給することは法的には問題ありませんが、従業員が継続的にBTCを報奨やボーナスとして受け取り、またはBTC収入に税金がかかる場合、銀行はそれを受け入れません。借入者は法定通貨での給与、ボーナス、手数料を受け取ることでDTIを計算することになります。 このほか、香港の地元銀行は現金、株式、外貨、香港の不動産、ファンド、債券のみを受け入れており、保険料なしでの融資を受け入れる銀行もありますが、ビットコインに関しては成功した事例がないため、それは香港の銀行が暗号資産を認めていないためです。唯一の可能性は、暗号資産を「現金化」して資金を不動産の頭金として使用するか、または資産レベルで住宅ローンを申請し、最新の規定により最大70%の融資を申請する機会があるということです。
14.5K 人気度
26.9K 人気度
69.3K 人気度
10.4K 人気度
25K 人気度
香港のメディア:香港の地元銀行は現時点でBTCを認めておらず、雇用主がBTCで給料を支払うと《雇用条例》に違反する可能性があります
香港メディア香港01によると、香港の「雇用条例」には、給与は現金で支払わなければならず、暗号資産は法定通貨ではないため、雇用主がBTCで給与を支払うことは法律違反になる可能性があります。テクノロジー企業がBTCを初出しや報奨として支給することは法的には問題ありませんが、従業員が継続的にBTCを報奨やボーナスとして受け取り、またはBTC収入に税金がかかる場合、銀行はそれを受け入れません。借入者は法定通貨での給与、ボーナス、手数料を受け取ることでDTIを計算することになります。 このほか、香港の地元銀行は現金、株式、外貨、香港の不動産、ファンド、債券のみを受け入れており、保険料なしでの融資を受け入れる銀行もありますが、ビットコインに関しては成功した事例がないため、それは香港の銀行が暗号資産を認めていないためです。唯一の可能性は、暗号資産を「現金化」して資金を不動産の頭金として使用するか、または資産レベルで住宅ローンを申請し、最新の規定により最大70%の融資を申請する機会があるということです。