金色财经の報道によると、CoinbaseのCEOであるブライアン・アームストロングは、「リモートファースト」の働き方が私たちの成功の重要な要因の一つであると述べています。それは、世界中のトップタレントを引き付け、共に働くことができるからです。正直なところ、長時間の通勤はストレスがたまるだけでなく、仕事の効率にも影響を与えます。 しかし、「リモートファースト」は「リモートのみ」と同じではありません。チームが定期的に対面で集まることは依然として重要です(私たちは四半期ごとに少なくとも1週間の対面を計画しています)。さらに、多くの従業員は毎日オフィスに出勤することを好んでいます。 そのため、私たちは主要都市で高品質の「オフィスセンター」を継続的に構築しています。これは、チームのオフライン会議を開催できるだけでなく、日常的に出社するスタッフのニーズにも応えます。オフラインでの作業環境は本当に素晴らしいです。
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CoinbaseのCEO:会社はリモートファーストモデルを導入し、ニューヨークに新しいオフィスを開設して対面での協力を強化する
金色财经の報道によると、CoinbaseのCEOであるブライアン・アームストロングは、「リモートファースト」の働き方が私たちの成功の重要な要因の一つであると述べています。それは、世界中のトップタレントを引き付け、共に働くことができるからです。正直なところ、長時間の通勤はストレスがたまるだけでなく、仕事の効率にも影響を与えます。 しかし、「リモートファースト」は「リモートのみ」と同じではありません。チームが定期的に対面で集まることは依然として重要です(私たちは四半期ごとに少なくとも1週間の対面を計画しています)。さらに、多くの従業員は毎日オフィスに出勤することを好んでいます。 そのため、私たちは主要都市で高品質の「オフィスセンター」を継続的に構築しています。これは、チームのオフライン会議を開催できるだけでなく、日常的に出社するスタッフのニーズにも応えます。オフラインでの作業環境は本当に素晴らしいです。