Menghabiskan uang seperti pasar bullish, tidak ada kemajuan di tingkat bisnis, dan Polkadot memulai PHK terbesar dalam sejarah

原文标题: Pekerja Polkadot mengalami retret ‘Hunger Games’ setelah mendapat berita PHK massal, kata karyawan

Tim Craig, Inbar Preiss, DLNews

Disusun oleh Heilsmann, ChainCatcher

Seminggu sebelum Parity Technologies melakukan perjalanan ke pulau Mediterania Mallorca untuk liburan tahunannya, 385 karyawannya menerima beberapa berita mengejutkan: perusahaan akan memberhentikan sebagian besar karyawannya.

Tetapi beberapa karyawan mengatakan kepada DL News bahwa karyawan yang akan pergi masih akan menghadiri retret lima hari pada 9-13 Oktober di Iberostar Cala Domingos Beach Resort, beberapa karyawan mengatakan kepada DL News. Seorang perwakilan untuk Parity mengatakan kepada DL News * bahwa perusahaan memilih untuk melanjutkan kampanye setelah mengumumkan PHK.

** Apa yang awalnya direncanakan untuk menjadi minggu yang menyenangkan termasuk presentasi, lokakarya, dan pertemuan, tetapi berubah menjadi diskusi tentang pembubaran Parity, siapa yang akan selamat dari eliminasi, dan apa yang akan terjadi selanjutnya. **

“Itu seperti lelucon surealis dan menjijikkan,” kata seorang karyawan Parity yang menghadiri retret itu dalam sebuah pesan singkat, “dan rasanya seperti Hunger Games.” "

Konflik Internal

Parity Technologies adalah perusahaan infrastruktur blockchain yang mengembangkan blockchain Polkadot.

Polkadot dan Parity sekarang terkunci dalam konflik internal dengan dana berkurang dan karyawan menuduh manajer puncak membayar sendiri gaji yang bagus, menurut beberapa karyawan saat ini dan mantan.

Eric Wang, mantan kepala program pertumbuhan strategis Parity, yang meninggalkan perusahaan pada bulan Januari, mengatakan kepada DL News: "Eksekutif dibayar dengan baik tetapi tidak membawa banyak hasil nyata. “Paritas telah rusak.”

Untuk salah satu proyek yang paling dipuji di ruang DeFi, banyak hal telah berubah secara dramatis.

Pada tahun 2020, Polkadot ditayangkan dengan latar belakang yang baik dan prospek yang luas. Salah satu pendiri Ethereum Gavin Wood mendirikan Polkadot untuk mengatasi keterbatasan blockchain yang ia bantu ciptakan, seperti kesulitannya dalam penskalaan.

Selama tiga tahun berikutnya, pengembang berbakat dan penggemar DeFi berbondong-bondong ke Polkadot, sementara Polkadot memuncak pada November 2021 (sekitar $54 miliar) dan menjadi 10 perusahaan teratas dalam cryptocurrency.

“Langkah yang menantang”**

Menanggapi permintaan komentar dari DL News, Parity tidak menyangkal atau mengkonfirmasi PHK atau menyebutkan gaji manajemen.

Parity mengatakan pihaknya mengharapkan “kemunculan konstan” peserta dalam jaringannya dan adopsi lebih lanjut dari blockchain Polkadot. Seorang juru bicara mengatakan perusahaan berkomitmen untuk mendesentralisasikan pengembangan Polkadot, menyebut situasi ini sebagai “langkah menantang” bagi perusahaan.

Dalam sebuah pernyataan email kepada DL News, juru bicara Parity mengatakan: "Terima kasih kepada anggota tim kami yang telah memainkan peran penting dalam membawa kami ke tempat kami hari ini. “Meskipun ini adalah langkah yang menantang untuk Parity, ini adalah langkah penting bagi Polkadot.”

Mengingat upaya Parity untuk memperluas basis pengguna Polkadot, karyawan terkejut dengan PHK dan meminta anonimitas untuk melindungi diri mereka sendiri pada saat-saat sensitif.

Karyawan mengatakan hanya teknik inti perusahaan, hubungan pengembang, operasi ekosistem, dan tim Asia yang belum dipecat.

** Spanyol mundur **

Pertanyaan-pertanyaan ini seharusnya dijawab pada retret di Spanyol. Tetapi sulit bagi anggota tim untuk mengesampingkan tekanan PHK yang akan datang.

Seorang karyawan yang menghadiri pertemuan itu mengatakan: "Tampaknya mereka memiliki suara dalam program desentralisasi. "Beberapa orang bahkan menangis ketika mereka memberikan pidato di atas panggung. Banyak orang pergi lebih awal. "

Menurut beberapa karyawan yang menghadiri retret, Wood tidak hadir, banyak kemarahan dan kebingungan banyak orang. Pendiri Polkadot dan Parity juga melewatkan pertemuan semua pihak ketika karyawan diberitahu tentang PHK yang akan datang, menurut karyawan.

Karyawan yang diwawancarai oleh DL News mengatakan mereka yakin Wood yang membuat keputusan.

Seorang karyawan berkata: "Banyak karyawan merasa bahwa dia tidak jelas tentang prioritasnya dan tidak membantu mempromosikan Polkadot. "

Wood tidak menanggapi permintaan komentar DL News.

Tertinggal di belakang pesaing

Karyawan juga mengatakan CFO Parity Fahmi Syed meninggalkan perusahaan sehari sebelum PHK diumumkan. Profil LinkedIn Syed menunjukkan bahwa ia masih menjabat sebagai chief financial officer perusahaan.

Fahmi Syed menolak untuk menanggapi permintaan DL News untuk komentar.

Wood mendirikan Parity Technologies untuk membantu mengkomersilkan jaringan Polkadot. Ini memainkan peran yang mirip dengan IOHK, perusahaan komersial yang mengembangkan blockchain Cardano.

Namun Polkadot telah tertinggal dari para pesaingnya. Cryptocurrency DOT Polkadot turun sekitar 18% tahun ini, dibandingkan dengan kenaikan 32% Ethereum.

! [Menghabiskan uang seperti di pasar bullish, tidak ada kemajuan di tingkat bisnis, Polkadot membuka PHK terbesar dalam sejarah] (https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-69a80767fe-b39421f2bf-dd1a6f-69ad2a.webp)

Token DOT Polkadot telah anjlok selama pasar beruang 12 bulan terakhir.

Parity didanai sebagian oleh Web3 Foundation, organisasi lain yang telah dibangun Wood. **Menurut seorang karyawan Parity, Web3 Foundation juga mengumumkan PHK, yang mempengaruhi sekitar 40% tenaga kerjanya. **

Menurut situs pekerjaan SignalHire, grup ini berkantor pusat di Zug, Swiss, dan mempekerjakan antara 100 dan 200 orang.

** “Perusahaan masih menghabiskan uang seperti mereka berada di pasar bullish” **

Pada 10 Oktober, Parity memposting di akun X resminya bahwa mereka “menghapus fitur daftarnya” untuk mendesentralisasikan pengembangan ekosistem Polkadot.

Parity tidak secara terbuka mengakui PHK, tetapi tak lama setelah posting X, seorang karyawan di kantor pers Parity mengatakan kepada DL News bahwa perusahaan akan “mengalami perubahan personel dalam beberapa bulan mendatang.” **

Menurut karyawan Parity, perusahaan memberhentikan karyawan karena kehabisan uang tunai. Mereka mengatakan Parity telah melakukan perekrutan selama 12 bulan terakhir, yang membuatnya dalam kesulitan keuangan.

Seorang karyawan mengatakan kepemimpinan perusahaan seharusnya mengelola biaya dengan lebih baik di pasar beruang. “Perusahaan menghabiskan uang seperti mereka berada di pasar bullish,” kata karyawan itu.

Yang lain menyalahkan PHK pada gaji berlebihan yang dibayarkan kepada eksekutif, mengatakan eksekutif biasanya menerima lebih dari $ 1 juta tunai.

“Pada satu titik, seorang wakil presiden yang bertanggung jawab atas pemasaran digital secara tidak sengaja mengirim email gajinya ke seluruh perusahaan, menunjukkan bahwa ia menghasilkan sekitar $ 700.000,” kata seorang karyawan. "

Di lokasi, karyawan khawatir tentang apa yang akan terjadi pada ekosistem Polkadot, yang beberapa telah bekerja selama tujuh tahun.

Beberapa mengatakan bahwa kekhawatiran terbesar di antara karyawan adalah bahwa tanpa Parity sebagai kekuatan pemandu, talenta akan lolos dari ekosistem Polkadot.

“Desentralisasi terdengar hebat, tetapi jika tidak ada strategi terpadu, atau tidak ada yang bertanggung jawab, tidak ada yang tahu apa yang akan terjadi,” kata karyawan itu.

Di sisi lain, karyawan percaya bahwa PHK bisa positif dalam jangka panjang. “Menyingkirkan semua karyawan ini dan desentralisasi hanya akan menjadi hal yang baik karena ambang batas ditetapkan sangat rendah,” katanya.

Orang lain yang terlibat dalam ekosistem Polkadot tampaknya telah putus sekolah sepenuhnya. Menurut orang yang sama, Yayasan Web3 seharusnya menghadiri retret Paritas, tetapi membatalkan penerbangan setelah PHK. “Tidak ada yang hadir,” kata karyawan itu.

**Dan tidak ada batas waktu untuk PHK saat ini, sehingga karyawan Parity tetap dalam keadaan tidak pasti. Tetapi yang paling penting, karyawan masih belum bisa menjelaskan waktu yang buruk dari PHK massal Parity.

“Mengapa memecat semua orang sebelum mundur?” Kata seorang karyawan. “Hanya saja tempat sampahnya terbakar.”