Dunia ini memperlakukan seseorang dengan baik sering kali bukan berdasarkan moral atau keadilan, melainkan tergantung pada berbagai jenis "modal" yang dimilikinya. Orang yang mendapatkan perlakuan istimewa dalam jangka panjang secara umum dapat dibagi menjadi lima kategori: Pertama, mereka yang memiliki modal struktural, mereka berada di posisi kunci atau jaringan hubungan penting, posisi itu sendiri dapat membawa sumber daya dan peluang; Kedua, mereka yang memiliki modal bakat, ketika seseorang memiliki kemampuan yang sulit digantikan, masyarakat akan lebih toleran terhadapnya karena sistem tidak bisa lepas dari nilainya; Ketiga, mereka yang memiliki modal daya tarik, citra luar dan daya tarik pribadi dalam tahap tertentu dapat diubah menjadi keuntungan nyata, tetapi modal ini biasanya memiliki batas waktu yang jelas; Keempat, mereka yang mengambil risiko modal, mereka menanggung risiko tinggi dan tanggung jawab untuk masyarakat atau organisasi, sehingga mendapatkan penghormatan dan kompensasi, pada dasarnya adalah mekanisme pertukaran risiko dan imbalan; Kelima, mereka yang menyediakan nilai emosional, mereka mendapatkan posisi dengan membuat orang lain merasa nyaman, dipahami, atau didukung, yang secara bertahap menjadi sumber daya yang langka dalam masyarakat modern. Dibandingkan dengan itu, kebanyakan orang biasa tidak memiliki keunggulan yang mencolok ini, mereka hanya bisa mengandalkan kerja keras dan output yang berkelanjutan untuk mempertahankan posisi mereka. Sepanjang hidup seseorang, pada dasarnya adalah proses memilih dan mengumpulkan antara berbagai modal: bisa bergantung pada hubungan, atau mengembangkan kemampuan; bisa mengelola aspek luar, atau memperkuat aspek dalam; bisa mengejar kebutuhan orang lain, atau menerima kehidupan yang biasa dan stabil. Setelah menyadari realitas struktural ini, tetap memilih menjalani hidup dengan serius sendiri adalah sikap yang sadar dan tangguh.