Protocol Guild : Les salaires des développeurs principaux de L1 sont inférieurs de 50 % au marché, et ils sont recrutés par de nouvelles chaînes haute performance avec des salaires 10 fois plus élevés.

Actualités ME, le 1er avril (UTC+8), au cours de la conférence EthCC[9], le contributeur de Protocol Guild cheeky-gorilla a déclaré que les salaires des développeurs principaux d’Ethereum L1 sont inférieurs de 50 % à 60 % à ceux des postes similaires sur le marché, tandis que de nouvelles chaînes à haut débit comme Monad et des projets L2 de premier plan procèdent à des recrutements ciblés avec des packages de rémunération supérieurs à 10 fois. Il a averti qu’en cas de départ de chercheurs expérimentés familiarisés avec la logique des protocoles sous-jacents, des risques réels d’immobilisation menacent la feuille de route clé comme PeerDAS et les arbres Verkle. Protocol Guild a déjà accumulé plus de 100 millions de dollars d’actifs, provenant de dons de projets bénéficiant de l’écosystème Ethereum, tels qu’EigenLayer, ether.fi et Taiko, qui sont répartis entre plus de 160 contributeurs centraux au moyen de contrats intelligents, selon une attribution linéaire sur quatre ans, dans le but d’encourager le maintien des talents clés grâce à une incitation à long terme. Pour assurer la poursuite continue de ce mécanisme, cheeky-gorilla a réaffirmé l’initiative « The 1% Pledge », appelant les projets qui tirent profit de l’écosystème Ethereum à reverser 1 % de l’offre de leurs jetons à Protocol Guild. Il a souligné que la santé du développement principal de L1 constitue la base de l’ensemble de l’écosystème Ethereum ; cet investissement n’est pas de la charité, mais un coût nécessaire pour permettre à Ethereum d’évoluer en continu. (Source : Foresight News)