استخدام الذكاء الاصطناعي لتدريب الموظفين! ميتا تطلق أداة تتبع داخلية، تسجيل جميع تصرفات الموظفين من النقر على الماوس والضغط على الأزرار

تثبيت أدوات تتبع داخلية على أجهزة موظفي ميتا في الولايات المتحدة، وتسجيل حركة الماوس ولوحة المفاتيح ولقطات الشاشة، بهدف جمع البيانات لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي. وأكدت الشركة أن هذه الخطوة لا تتعلق بتقييم الأداء، لكنها أثارت جدلاً حول مراقبة الموظفين والخصوصية، وقد تمنع اللوائح الأوروبية هذا السلوك.

ميتاأطلقت أدوات تتبع داخلية، وتدريب الذكاء الاصطناعي على سلوك الموظفين

تقوم ميتا حالياً بتثبيت أدوات تتبع داخلية ضمن خطة قدرات نماذج الموظفين (MCI) على أجهزة موظفيها في الولايات المتحدة، وستعمل هذه البرامج على تطبيقات ومواقع العمل، وتسجيل حركات الماوس، والنقرات، وضربات لوحة المفاتيح، وأخذ لقطات شاشة بشكل دوري.

الغرض من جمع البيانات هو تدريب نماذج الذكاء الاصطناعي الخاصة بها، لتمكين الذكاء الاصطناعي من تقليد طريقة تعامل الإنسان مع الحاسوب بشكل أكثر إتقانًا.

قال متحدث باسم ميتا لوكالة رويترز، إن البيانات التي تجمعها MCI لن تُستخدم أبدًا لتقييم أداء الموظفين، ولن تُستخدم لأي غرض غير تدريب النماذج.

ومع ذلك، على الرغم من أن ميتا تقول إنها اتخذت تدابير لحماية المحتوى الحساس، إلا أنها لم توضح بالتفصيل أنواع البيانات التي سيتم استبعادها من عملية الجمع.

الولايات المتحدة لم تفرض قيودًا على “مراقبة الموظفين ذوي الياقات البيضاء”، لكن قوانين إيطاليا وألمانيا صارمة

قال أستاذ القانون في جامعة ييل، إيفوميا أجونوا، إن تسجيل ضربات لوحة المفاتيح يرفع هدف جمع البيانات خطوة أخرى، ويعرض الموظفين ذوي الياقات البيضاء لمراقبة فورية كانت في السابق حكرًا على عمال التوصيل فقط. لكن، لا توجد قيود من الحكومة الأمريكية على مراقبة العمال، وتقتصر قوانين الولايات على إبلاغ الموظفين عند مراقبتهم.

وأشار أستاذ القانون في جامعة يورك في تورنتو، فاليريو دي ستيفانو، إلى أن القوانين الأوروبية من المحتمل جدًا أن تمنع مثل هذه الممارسات. فإيطاليا تنص صراحة على أن استخدام المراقبة الإلكترونية لمتابعة إنتاجية الموظفين يعد مخالفة قانونية؛ وفي ألمانيا، قضت المحاكم بأنه يمكن لصاحب العمل نشر أدوات تسجيل لوحة المفاتيح فقط في حالات استثنائية، مثل الشك في تورط الموظف في جرائم خطيرة.

مصدر الصورة: مكتبة الصور المجانية negativespace، تظهر امرأة تعمل على حاسوب ماك (صورة توضيحية)

ميتاأكدت على الذكاء الاصطناعي، وإعادة تشكيل نمط العمل الداخلي

وفقًا لتقرير BBC، وعد الرئيس التنفيذي لميتاأن يزيد من استثمار الشركة في مشاريع الذكاء الاصطناعي، متوقعًا أن تنفق حوالي 140 مليار دولار على الذكاء الاصطناعي بحلول عام 2026.

سبق وأن أعلن زوكربيرج أن عام 2026 سيكون عامًا كبيرًا في تغيير طريقة العمل بواسطة الذكاء الاصطناعي، حيث ركزت الشركة بشكل كبير على تقنيات الذكاء الاصطناعي، بالإضافة إلى محاولة زوكربيرج باستخدام Claude Code لكتابة البرامج، وأطلقت داخل الشركة لوحة تصنيف Token Legend، التي تسجل كمية الرموز التي يستخدمها الموظفون في أدوات الذكاء الاصطناعي كمقياس للأداء.

• **تقرير ذو صلة:**ميتاأكدت على الذكاء الاصطناعي: زوكربيرج يكتب برامج باستخدام Claude، وموظفو الشركة يشنون حرب استهلاك الرموز لتحقيق KPI

ذكر مدير التكنولوجيا في ميتا، أندرو بوسورث، في مذكرة داخلية أن الشركة ستعزز جمع البيانات الداخلية لدفع تحول الوكيل الذكي إلى مسرع.

وكشف موظف سابق في ميتا أنه تعتبر أدوات التتبع الداخلية أحدث وسيلة للشركة لتعزيز الذكاء الاصطناعي. ومع توجه ميتا نحو تمويل أبحاث الذكاء الاصطناعي، يتوقع الموظفون أن يكون هناك مزيد من عمليات التسريح في المستقبل، حيث قررت الشركة مؤخرًا في نهاية مايو تسريح 10% من موظفيها على مستوى العالم، أي حوالي 8,000 موظف، فقدوا وظائفهم.