هذه بيان صحفي مدفوع. يرجى التواصل مباشرة مع موزع البيان الصحفي لأي استفسارات.

إطلاق Power Career للتوجيه المهني التنفيذي المصمم لعصر القيادة المدفوع بالذكاء الاصطناعي

TMX Newsfile

الخميس، 19 فبراير 2026 الساعة 12:30 صباحًا بتوقيت GMT+9 قراءة لمدة 3 دقائق

برنشبرج، نيوجيرسي–(Newsfile Corp. - 18 فبراير 2026) - أعلنت شركة Power Career اليوم عن توسعة خدماتها مع الإطلاق الرسمي لبرنامج توجيه مهني تنفيذي مخصص يهدف إلى المهنيين على المستويات العليا الذين يواجهون تحولات مهنية معقدة في سوق يتسارع فيه الذكاء الاصطناعي.

أسستها الباحثة عن التنفيذيين واستراتيجية القيادة جان فايسن، وتستند Power Career إلى ثلاثة عقود من الخبرة في تقديم المشورة للشركات وفرق القيادة عبر الصناعات. ويستجيب العرض الموسع للشركة لما تحدده على أنه تحول هيكلي في كيفية تقييم التنفيذيين واختيارهم وتقدمهم داخل المؤسسات الحديثة.

“القادة الكبار يعملون في بيئة مختلفة تمامًا عما كانت عليه قبل خمس سنوات حتى،” قال جان فايسن، مؤسس Power Career. “لقد تطورت عمليات التوظيف وآليات الرؤية وديناميات الترقية الداخلية بسرعة. لا تزال العديد من المهنيين المتميزين يستخدمون استراتيجيات وُضعت لحقبة سابقة. دورنا هو ترجمة كيفية اتخاذ الشركات للقرارات اليوم ومساعدة القادة على وضع أنفسهم وفقًا لذلك.”

_(في الصورة: جان فايسن، مؤسس Power Career)

_
لعرض نسخة محسنة من هذا الرسم البياني، يرجى زيارة:

نهج Power Career متجذر في خبرة البحث التنفيذي الداخلي مع المعرفة المعاصرة بأنظمة التوظيف المدفوعة بالذكاء الاصطناعي. بدلاً من التركيز فقط على مراجعة السير الذاتية أو النصائح التكتيكية للبحث عن وظيفة، تؤكد الشركة على إعادة التموضع الاستراتيجي للمهنيين الكبار، بما في ذلك التنفيذيين في المناصب العليا، ونواب الرؤساء، والمديرين، والقادة ذوي الأداء العالي الذين يسعون إلى وضوح الزخم خلال فترات الانتقال.

في قلب التوجيه هو طريقة Power Method™ الخاصة بفايسن، وهي إطار منظم ولكنه شخصي مصمم لمساعدة القادة على مواءمة اتجاههم المهني، وتحسين وضعهم في السوق، والتنقل في ديناميات التوظيف بدقة أكبر. تدمج المنهجية بين فهم اتخاذ القرارات في الشركات والتسويق المخصص، والتحضير للمقابلات، واستراتيجية التفاوض.

“المهنيون الكبار لا يحتاجون إلى نصائح عامة،” أضاف فايسن. “إنهم بحاجة إلى فهم كيف يتم اتخاذ القرارات التنفيذية داخل المؤسسات وكيف تؤثر التقنيات الناشئة على الرؤية والاختيار. دورنا هو ترجمة تلك الرؤية إلى استراتيجية قابلة للتنفيذ.”

تشمل عروض خدمات Power Career الجديدة نموذجين أساسيين للتفاعل. حزمة Kickstart هي تفاعل استشاري لمدة شهر واحد يركز على الوضوح الاستراتيجي، وتقييم العلامة التجارية، والتحضير للمقابلات. حزمة Accelerator هي تفاعل مكثف لمدة ثلاثة أشهر يتضمن إعادة تموضع شامل للعلامة التجارية، ودعم شبكات منظمة مع تعزيز أنظمة الذكاء الاصطناعي الخاصة، واستراتيجية مقابلات مستمرة، وتوجيه التفاوض على الرواتب.

يستمر المقال  

وفقًا للشركة، الهدف ليس مجرد دعم البحث عن وظيفة، بل تزويد القادة الكبار باستراتيجية قابلة للتكرار ومستنيرة بالسوق تعزز مرونتهم المهنية على المدى الطويل. كما تعمل الشركة مع التنفيذيين الذين ليسوا في انتقال نشط ولكن يسعون لإعادة تموضع أنفسهم بشكل استباقي توقعًا لاضطرابات الصناعة.

“السوق لم يعد دوريًا كما كان من قبل،” قال فايسن. “نحن في عصر دائم من الاضطراب. القادة الذين يقتربون من مسيرتهم المهنية بشكل استراتيجي بدلاً من رد الفعل يكونون في وضع أفضل للتكيف والقيادة خلال التغيير.”

هل لا يمكنك مشاهدة هذا الفيديو؟ زور:

تخدم Power Career العملاء عبر الولايات المتحدة من خلال التفاعلات التدريبية الافتراضية.

لمعرفة المزيد عن خدمات التوجيه المهني التنفيذي من Power Career أو لحجز استشارة مجانية، يرجى زيارة www.careerpowerhq.com

عن Power Career وجان فايسن

Power Career هي شركة تدريب مهني تنفيذي مقرها الولايات المتحدة وتخدم المهنيين الكبار حول العالم. تأسست الشركة على يد جان فايسن، الباحث عن التنفيذيين واستراتيجية القيادة، التي تمتلك أكثر من 30 عامًا من الخبرة في تقديم المشورة للشركات وفرق القيادة عبر وظائف تشمل التكنولوجيا، العمليات، استراتيجيات السوق، والقيادة التنفيذية.

طوال مسيرتها، قامت فايسن بتدريب المهنيين على التموضع، واستراتيجية المقابلات، والتفاوض، مع العمل عن كثب مع صانعي القرار في الشركات. تعكس Power Career نهجها المبني على خبرة الباحثين عن التنفيذيين والمعرفة السوقية في استراتيجية المسيرة المهنية في عصر الذكاء الاصطناعي.

من خلال التفاعلات الشخصية 1:1 المبنية على خبرة حقيقية في التوظيف، تركز Power Career على مساعدة التنفيذيين في المناصب العليا، ونواب الرؤساء، والمديرين، والقادة ذوي الأداء العالي على البقاء ذات صلة، وتنافسية، ومتوافقة استراتيجيًا في سوق عالمي يتطور.

لعرض نسخة محسنة من هذا الرسم البياني، يرجى زيارة:

جهة الاتصال الإعلامي:
اسم الاتصال
البريد الإلكتروني: jan@careerpowerhq.com

المصدر: Power Career

لعرض النسخة الأصلية من هذا البيان الصحفي، يرجى زيارة

الشروط وسياسة الخصوصية

لوحة تحكم الخصوصية

مزيد من المعلومات