سمعت أن فريق Qwen التابع لـ Alibaba يمر بفترة تغييرات كبيرة خلال الأسابيع القليلة الماضية، حيث قام العديد من الأعضاء الرئيسيين بكتابة استقالاتهم بأنفسهم

بدأ الأمر مع لين جون يانغ الذي كان مسؤولاً عن الجانب التقني في فريق Qwen، والذي قدم استقالته رسمياً في ظهر يوم 3 مارس، ثم نشر على X قائلاً "أنا أتخلى عن منصبي. وداعاً لQwen المحبوب الخاص بي" في صباح اليوم التالي. وبعد فترة قصيرة، رد الرئيس التنفيذي لشركة Zhipu AI، تانغ جي، على منشوره على X داعياً إياه للانضمام إليهم، مما يوحي بأن Zhipu AI تبحث عن مواهب من فريق Qwen

وفي نفس اليوم، أعلن كايكسين لي، وهو عضو في فريق Qwen، استقالته، ورد عليه تانغ جي بدعوته للانضمام إليهم "انضم إلينا، مع مزيد من التركيز"، وهو ما يعكس نية واضحة

وليس الأمر مقتصراً على ذلك، حيث استقال يو هينغوين، رئيس التدريب بعد نموذج Qwen، في نفس اليوم، وسيتم وراثة عمله من قبل زو هاو، الباحث الكبير من DeepMind الذي انضم إلى Tongyi Lab في بداية العام، وقبل ذلك، استقال هوي بينيوان، رئيس فريق Qwen Code، وانتقل إلى Meta منذ يناير

وفقاً لما سمع، فإن استقالة لين جون يانغ مرتبطة بإعادة هيكلة المنظمة، حيث تخطط Tongyi Lab لفصل Qwen عن الهيكل العمودي وتحويله إلى فريق أفقي، يشمل التدريب المسبق، والتدريب اللاحق، ومعالجة النصوص، والنماذج متعددة الوسائط، مما يقلل من نطاق إدارة لين جون يانغ، لكن هذا التوجه يتعارض مع رؤيته التقنية

بعض أعضاء إدارة Alibaba غير راضين عن إصدار Qwen-3.5 ليلة رأس السنة الصينية، ووصفوه بأنه "منتج غير مكتمل"، وهو ما قد يكون إشارة إلى ارتفاع التوقعات بشكل مستمر

ومن الجدير بالذكر أن لين جون يانغ وُلد عام 1993، وحصل على درجة الماجستير من جامعة بكين عام 2019، ثم انضم إلى Alibaba DAMO Academy في عام 2025، وحصل على رتبة P10، وهي أعلى رتبة في Alibaba في سن صغيرة، ويبدو أن استقالته الذاتية مرتبطة باختلافات في الرؤى التقنية أكثر من أي مشاكل أخرى