فولد يجلب بيتكوين إلى رواتب الموظفين مع إطلاق منصة المكافآت المؤسسية

فولد هولدينجز أطلقت برنامج مكافآت قائم على البيتكوين للموظفين، موسعة جهودها لجلب البيتكوين إلى الرواتب اليومية في مكان العمل.

ملخص

• قدمت شركة فولد برنامج مكافآت بيتكوين يتيح للشركات توزيع مكافآت بيتكوين متكررة دون الحاجة إلى التعامل مع الحفظ أو الامتثال.
• أطلقت شركة ستيك ‘ن شيك البرنامج لأكثر من 10,000 عامل بنظام الساعة، بمساهمة قدرها 0.21 دولار في الساعة ضمن المكافآت التي تستحق بعد عامين.

قالت شركة فولد إن العرض الجديد، الذي أطلق تحت ذراعها المؤسسي فولد بيزنس، يتيح للشركات توزيع مكافآت متكررة بالبيتكوين دون الحاجة إلى التعامل مع متطلبات الحفظ أو الامتثال بأنفسها.

“أطلقنا برنامج مكافآت البيتكوين الخاص بنا لأننا رأينا فجوة لم يكن أحد يملؤها،” قال مؤسس ومديرها التنفيذي ويل ريفز

“وسيلة مكافأة من مستوى صاحب العمل تكون مميزة بما يكفي لتكون ذات أهمية، ومتاحة لكل موظف، وبسيطة من الناحية التشغيلية بحيث لا يحتاج قسم الموارد البشرية والمالية إلى أن يصبحا خبراء في البيتكوين لإدارتها. لقد أنشأنا قصة توظيف لم تكن موجودة من قبل.”

تقوم فولد بتحويل الدولار إلى بيتكوين وتدير التوزيع، مما يسمح لأصحاب العمل بتحديد هياكل المكافآت بالعملات الورقية مع تقديم تعرض للبيتكوين.

المكافآت البيتكوين تتجاوز مرحلة التجربة

لقد بدأ الاعتماد المبكر من شركة ستيك ‘ن شيك، التي قدمت البرنامج عبر قوتها العاملة بعد إعلان المبادرة في يناير وبدء التنفيذ في 1 مارس. أصبح أكثر من 10,000 عامل بنظام الساعة في الولايات المتحدة مؤهلين الآن، مع مساهمة الشركة بمقدار 0.21 دولار في الساعة في مكافأة بيتكوين تستحق بالكامل بعد عامين.

كما تبنت شركة سايمبل ماينينج البرنامج للموظفين براتب ثابت، مخصصة 1% من رواتب الموظفين إلى بيتكوين يمكن استردادها في نهاية العام

وفقًا لرئيس قسم الإيرادات في الشركة، مات جارلاند، فإن الخيار يمنح الموظفين وصولاً إلى مكافأة “تنمو مع الوقت” ويعطي العمال سببًا إضافيًا للبقاء.

تُبنى خطوة فولد الأخيرة على تعاونها السابق مع ستيك ‘ن شيك، الذي أدخل البيتكوين في تجربة العملاء في أواخر 2025. في ذلك الوقت، قدمت السلسلة مكافأة $5 BTC مع وجبات مختارة في حوالي 400 موقع، مع طلب من العملاء رفع الإيصالات واسترداد المكافآت عبر تطبيق فولد.

“يصبح البيتكوين سائدًا عندما يبدأ في الظهور في الحياة اليومية،” قال ريفز خلال ذلك الإطلاق

“بالنسبة لكثير من الناس، ستكون هذه المرة الأولى التي يمتلكون فيها بيتكوين، وستأتي من شيء بسيط مثل تناول برغر.”

انتقالًا من مكافآت المستهلكين إلى حوافز مرتبطة بالرواتب، توسع الشركة نفس النهج ليشمل التمويل في مكان العمل. تشمل خطط منصة فولد بيزنس خدمات الرواتب، وأدوات الخزانة البيتكوين للشركات، وبطاقات الدفع الموجهة للاستخدام المؤسسي.