تتطور وضعية مثيرة في صناعة العملات المشفرة. تستمر شركة Gemini، التي أسسها الأخوان وينكلفوس، في إعادة الهيكلة بشكل عدواني - حيث قامت هذه المرة بتقليص عدد الموظفين بنسبة 30% أخرى منذ بداية العام. حتى مارس، بقي في الشركة حوالي 445 موظفًا. وفي الوقت نفسه، تجري تخفيضات واسعة في شركات العملات المشفرة الأخرى، بما في ذلك منصات أعلنت سابقًا عن تقليل عدد الموظفين بنسبة 25-30% بسبب الانتقال إلى الذكاء الاصطناعي.

ما الذي يكمن وراء هذه الأرقام؟ تظهر مؤشرات شركة Gemini المالية وضعًا متوترًا إلى حد كبير. في العام الماضي، أعلنت الشركة عن خسائر بقيمة 585 مليون دولار، على الرغم من أن إيرادات الربع الرابع أظهرت نموًا يقارب 40% وبلغت حوالي 60 مليون دولار. ومع ذلك، قفزت الخسائر في نفس الربع إلى 140.8 مليون دولار من 27 مليون دولار سابقًا. جزء كبير من الخسائر مرتبط بالخسائر غير المحققة على الأصول الرقمية.

المشكلة أيضًا أن Gemini تعمل بحصة أقل من 1% في السوق العالمية. وللإشارة، المنافسون الكبار يحتلون مراكز أقوى بكثير. على سبيل المثال، واحدة من أكبر المنصات الأمريكية لديها حوالي 4951 موظفًا وتظهر حجم تداول يومي يقارب 42 مرة أعلى. هذا يعطي تصورًا عن حجم المنافسة التي تواجهها Gemini.

وفي الوقت نفسه، يمر قطاع العملات المشفرة بأزمة صعبة. لا يزال سعر البيتكوين أقل بنسبة 44% من ذروته في أكتوبر، وأحجام التداول منخفضة بسبب التقلبات وعدم اليقين الاقتصادي الكلي. في مثل هذه البيئة، تضطر الشركات إلى البحث عن طرق للتحسين.

ومن المثير للاهتمام أن Gemini ليست الوحيدة في هذا الاتجاه. تقوم عدة لاعبين كبار في القطاع بإعادة هيكلة مماثلة - سواء كانت منصات العملات المشفرة أو شركات البلوكشين. جميعهم يشيرون إلى ضرورة التكيف مع التغييرات المرتبطة بتطور الذكاء الاصطناعي وظروف السوق الحالية. قامت شركة Algorand بتقليص الموظفين بنسبة حوالي 25%، وOP Labs ألغت حوالي 20 وظيفة، وMessari تمر بعملية إعادة تنظيم قيادتها. حتى الشركات التكنولوجية الكبرى تشارك في هذه الموجة - على سبيل المثال، شركة معروفة قامت بتقليص أكثر من 4000 وظيفة.

يبدو أن الصناعة في لحظة حاسمة، حيث تصبح الكفاءة والتكيف مع التقنيات الجديدة عوامل حاسمة للبقاء على قيد الحياة. الشركات التي ستتمكن من تحسين عملياتها ودمج الذكاء الاصطناعي، من المحتمل أن تحصل على ميزة تنافسية في مرحلة التعافي.