كارا، رأيت أن Gemini خفضت 30٪ من قوة العمل منذ بداية العام. نوعًا ما، كان لديهم حوالي 445 موظفًا حتى مارس والآن أصبحوا أقل بكثير. في الوقت نفسه، يقومون بتنفيذ أدوات الذكاء الاصطناعي لتعويض هذا الانخفاض. من المثير للاهتمام كيف أصبح هذا الاتجاه في القطاع - شركات تقلل من فرقها ولكن تراهن على الأتمتة. تكبدت Gemini خسائر تزيد عن 500 مليون العام الماضي، لذلك من المنطقي محاولة تقليل التكاليف. لست متأكدًا مما إذا كانت هذه الاستراتيجية ستنجح جيدًا أو إذا سيفقدون القدرة التشغيلية. هل تعتقدون أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يحل محل الأشخاص حقًا؟