يبدو أن شركة ByteDance نفت ذلك. وقال مسؤول من الشركة إن التقارير التي تفيد بأن أحد الباحثين السابقين في DeepSeek تم توظيفه براتب يقارب 100 مليون يوان سنويًا غير صحيحة.

لقد كانت هذه الأخبار حديثًا مؤخرًا، لكن في الواقع، نظام الرواتب ثابت ومتسق. وهو مزيج من النقد وخيارات الأسهم، حيث يتم منح الخيارات بالكامل خلال أربع سنوات. ويبدو أن جميع مهندسي فريق Seed في ByteDance يتبعون هذا النظام.

يبدو أن انضمام Guo Daya إلى ByteDance حقيقي، لكن لم يتم الإعلان عن الرقم الدقيق للراتب، لذلك من غير الواضح من أين جاء الرقم الذي يقارب 100 مليون يوان في التقارير. مثل هذه الأخبار عن ByteDance قد تكون مبالغ فيها، ومن الصعب الاعتماد عليها بدون مصدر موثوق.