تبلغ راتب تشاو دي وانغ السنوي أكثر من 7.7 مليون، ورئيس شركة يون شين إلكترونيكس يخفض راتبه بنسبة 50%| كشف تقرير الأرباح السنوي لمكونات السيارات

سؤال إلى الذكاء الاصطناعي · هل أصبح حصول الرؤساء التنفيذيين على أسهم وحقوق ملكية بدون رواتب هو الاتجاه الجديد لثروة كبار التنفيذيين؟

مع موسم التقارير المالية، تعتبر رواتب كبار التنفيذيين في الشركات من المواضيع التي تحظى باهتمام واسع في السوق.

وفقًا لصحيفة “الاقتصاد الأول”، استنادًا إلى بيانات الشركات المدرجة حتى 31 مارس، قاموا بإحصاء رواتب كبار التنفيذيين في 13 شركة من شركات مكونات السيارات ذات القيمة السوقية الأعلى لعام 2025. تظهر البيانات أن متوسط رواتب رؤساء مجالس الإدارة لهذه الشركات في عام 2025 بلغ 1.54 مليون يوان، ومتوسط رواتب المديرين العامين/الرؤساء التنفيذيين بلغ 2.65 مليون يوان.

في المناصب الرئيسية لرئيس مجلس الإدارة والمدير العام، تصدر رئيس شركة يوجن إلكترونيكس تشن وي المرتبة الأولى براتب سنوي قدره 5.964 مليون يوان، ومن الجدير بالذكر أن راتبه لعام 2024 بلغ 11.89 مليون يوان، وقد خفض راتبه بنسبة 50% في 2025.

أما المرتبة الثانية فكانت لرئيس مجلس إدارة شركة يوجن إلكترونيكس وانغ جيانفنغ، براتب حوالي 4.47 مليون يوان، وهو أقل قليلاً من راتبه لعام 2024 الذي بلغ 4.654 مليون يوان.

وفي المرتبة الثالثة جاء رئيس شركة سانها زيكو وانغ دا يونغ، براتب سنوي قدره 4.44 مليون يوان، وهو أقل من راتبه لعام 2024 الذي بلغ 5.331 مليون يوان، بانخفاض قدره 890 ألف يوان.

بالإضافة إلى ذلك، من بين الرواتب التي تزيد عن 3 ملايين يوان، يوجد المدير العام لشركة فوشو للزجاج يي شو (386 ألف يوان)، ورئيس مجلس إدارة شركة سانها زيكو زانغ يا بو (345 ألف يوان)، ورئيس مجلس إدارة مجموعة هوايان ورئيسها التنفيذي زو جانغ رونغ (332 ألف يوان).

وبعيدًا عن مناصب رئيس مجلس الإدارة والمدير العام، فإن رئيس مجلس إدارة شركة فوشو للزجاج الذي استقال من منصبه العام الماضي، وهو شرف دائم، حصل على أعلى راتب بين كبار التنفيذيين في هذا الإحصاء، حيث بلغ أكثر من 7.7 مليون يوان. منذ عام 2022، كان راتبه السنوي دائمًا فوق 7 ملايين يوان.

وفي عام 2025، بلغ راتب نائب المدير العام لشركة فوشو للزجاج تشن جولي 6.53 مليون يوان، وهو أقل قليلاً من راتبه لعام 2024 الذي بلغ 6.236 مليون يوان.

أما ابن شرف فوشو للزجاج، تشاو هوي، الذي تولى منصب رئيس مجلس الإدارة في أكتوبر 2025، فلم يتغير راتبه بشكل كبير، حيث بلغ 162 ألف يوان في 2025. ومن 2022 إلى 2024، كان راتبه حوالي 150 ألف يوان سنويًا.

ومن الجدير بالذكر أن رواتب رؤساء مجالس إدارة ثلاث شركات، وهي Weichai Power وTop Group وHuayu Automotive، تظهر كـ “صفر”، حيث أن رئيس مجلس إدارة Weichai Power، Ma Changhai، ورئيس مجلس إدارة Huayu Automotive، Wang Xiaoqiu، حصلوا على رواتب من طرف مرتبط، بينما السبب وراء عدم حصول رئيس مجلس إدارة Top Group، Wu Jianshu، على راتب حتى الآن، غير واضح رسميًا.

ويُعد وو جينشو، مؤسس ومتحكم فعلي في مجموعة توب (حصة حوالي 9 ملايين سهم في نهاية 2025)، وفقًا لقائمة هورون العالمية للأثرياء لعام 2025، من أصحاب الثروات الشخصية التي تصل إلى 59 مليار يوان، ويحتل المرتبة الأولى في نينغبو. وتكهن السوق أن أرباحه تأتي بشكل أكبر من زيادة قيمة الأسهم ورأس المال، وليس من راتبه.

وفي الفترة من 29 أغسطس إلى 10 سبتمبر من العام الماضي، قام وو جينشو، وابنه، ونائب رئيس مجلس الإدارة وو هاو نيان، بالإضافة إلى شركتي نينغبو زيو يوي للاستثمار وإدارة، ونينغبو بايشيا للتمويل العقاري، بتخفيض حصصهم في أسهم مجموعة توب بمقدار 13.43 مليون سهم، وهو ما يمثل حوالي 0.7728% من إجمالي رأس مال الشركة. وبحسب متوسط سعر السهم خلال فترة التخفيض البالغ 65.8 يوان، فإن قيمة الأسهم التي تم تصفيتها بلغت حوالي 884 مليون يوان.

وفيما يتعلق بمنح الرواتب لكبار التنفيذيين، كانت الشركات الثلاث أكثر سخاءً، حيث دفعت شركة فوشو للزجاج 37 مليون يوان، وشركة يوجن إلكترونيكس 27.16 مليون يوان، ومجموعة توب 23.62 مليون يوان العام الماضي. بالإضافة إلى ذلك، فإن مجموع رواتب كبار التنفيذيين في شركات سانها زيكو، ويشاي باور، وشيلينغ، ومجموعة هوايان تجاوز أيضًا 10 ملايين يوان.

(المصدر: صحيفة الاقتصاد الأول)