لدى شركتنا متدرب جديد. في أيام الصيف الحارة، يرتدي قميصًا بأكمام طويلة، ويزرار أعلى زر.

في غرفة الشاي، مجموعة من الأشخاص يحيطون بجهاز التحكم في التكييف. ثمانية عشر درجة. ستة عشر درجة. من يضبط يُلام.
هناك من يعلق مروحة محمولة على رقبته. وهناك من يضع مرطبًا على مكتبه. وهناك من يذهب إلى الحمام كل نصف ساعة لشطف معصمه.
يجلس المتدرب في الزاوية. لا يتحرك.
في الغداء، أجلس مقابلته. سألته، ألا تشعر بالحر؟
قال إنه حار.
قلت، فلماذا لا تستخدم المروحة؟
وضع عيدانه جانبًا.
"الهواء الذي تهب به المروحة، هو تبخر عرقي الخاص بي الذي يُنقل. المروحة الصغيرة نفسها تصدر حرارة، وبدلًا من ذلك، يتسارع تدفق الدم في جسدي للتكيف مع الهواء. الدخول والخروج، أكون أكثر تعبًا من عدم استخدامه."
"و هناك أيضًا."
"الشركة تشغل تكييفًا على ثمانية عشر درجة، وتكلفة الكهرباء تُحسب على القسم. أصدرت الإدارة إشعارًا الشهر الماضي، وإذا تجاوزت المصروفات، يُخصم من الأداء. كل درجة تشتريها الآن، ستُخصم من مكافأة نهاية العام في النهاية."
هدأ الجو في غرفة الشاي.
بعضهم أعاد ضبط التكييف إلى ستة وعشرين درجة.
وقف المتدرب، وخطى خطوتين، ثم استدار.
"كل مرة تذهبون إلى الحمام لشطف معصمكم، وأثناء العودة تمرون على الاستقبال، والاستقبال لا يوجد به تكييف. التبديل بين الحرارة والبرودة، يتسبب في انقباض وتوسع متكرر للمسام. في الليل، ستشعر بحكة في بشرتك عند العودة إلى المنزل."
تعتقدون أنها حبوب حرارية. في الواقع، الأوعية الدموية الشعرية تشتكي منكم."
في اليوم التالي، ارتدى الجميع القمصان بأكمام طويلة.
سأل الاستقبال عن السبب. لم يرد أحد.