العقود الآجلة
وصول إلى مئات العقود الدائمة
TradFi
الذهب
منصّة واحدة للأصول التقليدية العالمية
الخیارات المتاحة
Hot
تداول خيارات الفانيلا على الطريقة الأوروبية
الحساب الموحد
زيادة كفاءة رأس المال إلى أقصى حد
التداول التجريبي
مقدمة حول تداول العقود الآجلة
استعد لتداول العقود الآجلة
أحداث مستقبلية
"انضم إلى الفعاليات لكسب المكافآت "
التداول التجريبي
استخدم الأموال الافتراضية لتجربة التداول بدون مخاطر
إطلاق
CandyDrop
اجمع الحلوى لتحصل على توزيعات مجانية.
منصة الإطلاق
-التخزين السريع، واربح رموزًا مميزة جديدة محتملة!
HODLer Airdrop
احتفظ بـ GT واحصل على توزيعات مجانية ضخمة مجانًا
Pre-IPOs
افتح الوصول الكامل إلى الاكتتابات العامة للأسهم العالمية
نقاط Alpha
تداول الأصول على السلسلة واكسب التوزيعات المجانية
نقاط العقود الآجلة
اكسب نقاط العقود الآجلة وطالب بمكافآت التوزيع المجاني
شركة تقوم بتسريح الموظفين، ومسؤولة الموارد البشرية تتحدث إلي، وتقول: "أنت تمتلك قدرات قوية، لكن الشركة تمر بصعوبة حالياً، نرجو أن تتفهم."
قلت لها إنني أفهم، وسألت عن التعويض المالي كم سيكون.
قالت: "N+1، لكن N يُحسب فقط من سنوات خدمتك الثلاث الأخيرة في الشركة."
قلت لها إنني عملت لمدة خمس سنوات.
قالت: "السنتان الأولتان كنت تعمل كمقاول خارجي، وهذا لا يُحسب."
قلت لها: "فمن كان يدفع لي الراتب خلال فترة التعاقد الخارجي؟"
قالت: "شركة أخرى."
قلت لها: "تلك الشركة أيضاً تابعة لكم."