وظائف شاغرة في تيرافاب تايوان: التركيز على مواهب CoWoS من TSMC، مع رواتب تبدأ فقط من 2.77 مليون دولار تايواني مقارنة بكاليفورنيا

شركة ماسك لصناعة الرقائق تيرافاب، توظف 9 مهندسين متخصصين في أشباه الموصلات في هسينشو، مع طلب خبرة في العمليات المتقدمة. وإذا ما قورنت براتب بداية في كاليفورنيا حوالي 2.77 مليون دولار تايواني، فإن شركة TSMC مؤخراً أعلنت أن متوسط الراتب السنوي للمهندسين الجدد الحاصلين على الماجستير يمكن أن يصل إلى 2.2 مليون دولار تايواني.

شركة ماسك تيرافاب تعلن عن 9 وظائف رئيسية، والرواتب تتصدر الاهتمام

بعد إعلان ماسك عن خطة مصنع الرقائق الذكي تيرافاب، أُعلن مؤخراً عن أول عملية توظيف لمهندسين في أشباه الموصلات في تايوان، مع التركيز على الخبرة في العمليات المتقدمة.

وفقاً لوكالة رويترز، أطلقت تسلا 9 وظائف لمهندسين كبار، تشمل التمعدن الكيميائي، التنعيم، المعادن الرقيقة، الأفلام الرقيقة، الحفر الجاف، الحفر الرطب، التصوير الميكروي، الجودة والقياس، ودمج العمليات.

التركيز في التوظيف يتطلب من المرشحين خبرة تزيد عن 5 سنوات في العمليات المتقدمة، وبعض الوظائف تتطلب خبرة في عمليات أقل من 7 نانومتر، وحتى 2 نانومتر، بالإضافة إلى معرفة عمليات التعبئة المتقدمة مثل CoWoS و SoIC التي طورتها TSMC.

هيكل الرواتب للوظائف في تايوان لم يُعلن بعد، لكن بالنسبة لمهندس عمليات وحدة تيرافاب في كاليفورنيا، يتراوح الراتب بين 88,000 دولار و240,000 دولار، أي حوالي 2.77 مليون إلى 7.56 مليون دولار تايواني، مع مكافآت نقدية وأسهم؛ أما مهندس دمج العمليات، فمتوسط الراتب بين 88,000 دولار و338,200 دولار، أي حوالي 2.81 مليون إلى 10.78 مليون دولار تايواني.

شروط وظائف تيرافاب في تايوان: تغطي العمليات الأمامية والسفر الدولي

وفقاً لوصف التوظيف على لينكدإن الخاص بتسلا، فإن أماكن العمل لجميع الوظائف التسع تقع في مدينة هسينشو، تايوان.

شروط التقديم لوظائف تيرافاب صارمة، وتتطلب من المتقدمين حاصلاً على بكالوريوس أو ماجستير في الهندسة الكهربائية، علوم المواد، أو الكيمياء، مع خبرة تزيد عن 5 سنوات في الإنتاج الضخم في مصانع الرقائق، وإتقان أدوات إحصائية مثل JMP أو Python، بالإضافة إلى خبرة في التحقق من الآلات وتحسين الجودة.

معظم الوظائف تتطلب دعم التشغيل على مدار الساعة، بما يشمل الورديات والاستعداد في أي وقت. من بين ذلك، يذكر وصف وظيفة مهندس دمج العمليات خبرة السفر الدولية، والتي تمثل حوالي 10% من الوقت.

تحليل الخبراء لتوظيف تيرافاب، الرواتب الخارجية والورديات كاختبار

قال رئيس TSMC، وي تشيه-جيا، مؤخراً خلال مؤتمر النتائج، إنه لن يقلل من شأن المنافسين في خطة تيرافاب، وأكد أن صناعة أشباه الموصلات لا توجد طرق مختصرة لها. في نهاية مارس، أعلنت TSMC عن خطة التوظيف لعام 2026، والتي تتوقع توظيف حوالي 8,000 موظف جديد، ويُقال إن متوسط الراتب السنوي للمهندسين الجدد الحاصلين على الماجستير يمكن أن يصل إلى 220,000 دولار تايواني.

إذا كانت رواتب الوظائف المتقدمة في تايوان في تيرافاب تتطابق مع تلك في كاليفورنيا، فإنها قد لا تكون مغرية جداً مقارنة برواتب TSMC الجديدة.

قال خبير اتجاهات أشباه الموصلات، تشن زي-أنغ، لموقع “شين شي نيوز”، إن مهندسي أشباه الموصلات يحتاجون للعمل بنظام ثلاث ورديات، وأن الرواتب التي يعرضها ماسك خارج سوق العمل، مضيفاً أن الصين في السنوات الأخيرة كانت تجذب المواهب التايوانية برواتب تصل إلى 5 أو 10 أضعاف، وأن شروط تسلا أقل جاذبية، وأنها تفتقر إلى جاذبية للمهندسين في تايوان والولايات المتحدة.

قال متحدث باسم 1111 للموارد البشرية، زونغ وان-وي، إنه إذا كانت الرواتب الأساسية فقط 88,000 دولار وضرورة السفر للخارج، فإنها تفتقر إلى المنافسة، إلا إذا استطاع صاحب العمل تقديم سكن، تذاكر طيران، وخيارات شراء الأسهم للموظفين، مما يزيد من جاذبيتها؛ وأضاف خبير الموارد البشرية، يانغ زونغ-بين، أن الموظفين الذين لديهم خبرة في العمل بالخارج لديهم قوة تفاوض أعلى على الرواتب، ويجب أن يُؤخذ في الاعتبار التأشيرة، ارتفاع تكاليف المعيشة، والإيجارات عند العمل في أمريكا.

قراءة إضافية:
إطلاق ماسك لمشروع تيرافاب، استثمار بقيمة 20 مليار دولار لبناء مصنع شرائح AI بقدرة ميغاواط، هل يتفوق على TSMC؟