كنت أفكر كثيرًا مؤخرًا في كيف أصبح توازن العمل والحياة مهمًا تمامًا مثل الراتب نفسه. يعني، نعم، كلنا نريد أن نكسب أموالًا جيدة، لكن ليس على حساب الإرهاق بحلول سن 35، أليس كذلك؟

إليك ما هو مثير للاهتمام - بعد أن أجبرت الجائحة الشركات على إعادة التفكير في كيفية حدوث العمل فعليًا، بدأت العديد من الصناعات في أن تأخذ الأمر على محمل الجد للسماح للناس بحياة حقيقية خارج وظائفهم. كانت شركات التكنولوجيا متقدمة بالفعل في العمل عن بعد وساعات العمل المرنة، لكن الآن ترى ذلك ينتشر عبر قطاعات أخرى أيضًا.

لذا إذا كنت تبحث عن وظائف ذات دخل ستة أرقام مع توازن بين العمل والحياة، فالأمر في الواقع أكثر إمكانية مما يعتقد الناس. قطاعات العقارات والمالية كانت تتقدم، وحتى صناعة الطيران والدفاع أصبحت أفضل في هذا الشأن. التجزئة وخدمات الطعام؟ نعم، لا تزال الأمور صعبة هناك.

دعني أشرح بعض الأدوار التي تدفع بشكل جيد مع توفير مساحة للتنفس. بدءًا من إدارة وسائل التواصل الاجتماعي - حوالي 67 ألف دولار كراتب أساسي لكن الإجمالي يقارب 72 ألف دولار. ليس مبلغ ستة أرقام، لكن المرونة حقيقية. التوظيف في الشركات يدفع بشكل أفضل، حيث يصل الراتب الأساسي إلى 73 ألف دولار مع حزم إجمالية حوالي 111 ألف دولار. هذا بالفعل تصدر تصنيفات Glassdoor من حيث التوازن منذ فترة.

عند الانتقال إلى تحليل البيانات، تتراوح الرواتب بين 76-90 ألف دولار. مطورو الويب عادةً يحصلون على 83-96 ألف دولار. الآن نحن نقترب من المنطقة التي تبدأ فيها وظائف الستة أرقام مع توازن بين العمل والحياة في الظهور - مصممو UX و UI كلاهما يصل إلى حوالي 98 ألف دولار كراتب أساسي مع إجماليات تتجاوز 120 ألف دولار. مدراء المشاريع في نفس النطاق، 99 ألف دولار كراتب أساسي تصل إلى 123 ألف دولار إجمالي.

ثم لديك الوظائف ذات المال الحقيقي. المستشارون الماليون يمكن أن يدفعوا 114 ألف دولار كراتب أساسي لكن الإجمالي يمكن أن يجنح إلى 214 ألف دولار لأن لديك عمولة ومرونة لبناء ممارستك الخاصة. وكلاء العقارات مماثلون، 121 ألف دولار كراتب أساسي لكن يمكن أن يصلوا إلى 170 ألف دولار إجمالي. هذه وظائف ذات ستة أرقام بشكل شرعي مع توازن بين العمل والحياة إذا كنت ذكيًا في كيفية تنظيم عملك.

الشيء الرئيسي الذي لاحظته هو أن الأمر لم يعد متعلقًا بالصناعة حقًا - بل يتعلق بالعثور على شركات تتحدث بالفعل عن توازن العمل والحياة. لا تزال شركات التكنولوجيا تتصدر لأنها كانت تفعل ذلك منذ فترة أطول، لكن أصحاب العمل الأذكياء عبر كل قطاع يدركون أن العمال المحترقين ليسوا عمالًا مربحين.

إذا كنت جادًا في العثور على وظائف ذات دخل ستة أرقام مع توازن بين العمل والحياة، عليك أن تنظر إلى حزم التعويض الإجمالية، وليس فقط الراتب الأساسي. وبصراحة، اسأل عن الثقافة أثناء المقابلات. هذا أهم بكثير من مسمى الوظيفة.