لذا قامت مجموعة Pact بإعادة ترتيب فريق قيادتها في أكتوبر الماضي. جلبوا رافائيل جيميندر كرئيس تنفيذي وميخائيل واتشل كنائب رئيس. توقيت هذه التحركات مثير للاهتمام جدًا. لا يزال الرئيس التنفيذي سانجاي دايال موجودًا، لكنهم عدلوا هيكل تعويضاته ليتماشى بشكل أفضل مع الاتجاه الذي ترغب الشركة في المضي قدمًا فيه استراتيجيًا. يبدو أنهم يحاولون تشديد تنظيم القيادة بشكل كامل. الآن، يضم مجلس الإدارة ستة أعضاء، مما ينبغي أن يعني رقابة أفضل واتخاذ قرارات أكثر فاعلية عبر المنظمة. من المثير للاهتمام أن نرى كيف يتعامل سانجاي دايال مع هذا الترتيب الجديد مع إطار المكافآت المعدل. عادةً ما تشير هذه التغييرات الهيكلية إلى أن الشركة تتطلع إلى تحسين الأداء والحوكمة. يبدو أن إعادة الترتيب متعمد جدًا من منظور استراتيجي. من الجدير مراقبة كيف ينفذ سانجاي دايال وفريق القيادة الجديد أهدافهم.