Cơ hội và lo âu trong thời đại AI về bản chất là những ảo tưởng giai đoạn. Những đợt cắt giảm nhân sự mà mọi người cảm nhận được trong vài năm qua, thực chất chủ yếu là sự thay thế lao động trí óc của AI, nhưng trình tự cách mạng công nghệ thực tế khác với cách mạng công nghiệp, AI trước tiên tấn công các vị trí cán bộ viên chức trong thế giới kỹ thuật số, trong khi các vị trí công nghệ trong thế giới vật lý mới thực sự đón nhận sự bùng nổ. Dữ liệu thị trường lao động toàn cầu cho thấy nhu cầu về các vị trí như kỹ thuật viên robot, kỹ sư HVAC, thợ điện truyền thống và công nhân xây dựng—những công việc thực hành—tăng trưởng đáng kể. Điều này chứng tỏ rằng sự thịnh vượng của thế giới ảo phải được xây dựng trên nền tảng hạ tầng vật lý vững chắc, chẳng hạn như xây dựng trung tâm dữ liệu, bảo trì robot công nghiệp, công nhân điện áp cao, hệ thống tản nhiệt làm mát bằng chất lỏng, v.v. Đồng thời, các "cá thể siêu cấp" có khả năng sử dụng AI như một đòn bẩy, phối hợp tài nguyên và hoàn thành các nhiệm vụ phức tạp cũng trở thành nhân tài hiếm hoi. Sự đầu tư của vốn và sự ra mắt của chuỗi công nghiệp chắc chắn sẽ mang lại những cơ hội việc làm khổng lồ cho nền kinh tế thực tế, chứ không phải chỉ là bong bóng ảo tưởng thuần túy. Tóm lại, giá trị thực sự trong tương lai đến từ ba khía cạnh: thứ nhất là sở hữu khả năng thực hành và kỹ năng tổng hợp, có thể trực tiếp tham gia xây dựng và bảo trì thế giới vật lý; thứ hai là sở hữu tư duy đòn bẩy, sử dụng AI như một bộ não bên ngoài để khuếch đại vô hạn khả năng của bản thân; thứ ba là thoát khỏi danh tính của người thực thi đơn lẻ, trở thành nhân tài tổng hợp có khả năng tích hợp tài nguyên và tạo ra sản phẩm hiệu quả. Những lợi ích của thời đại AI thuộc về những người vừa có khả năng thực hành, vừa hiểu rõ điều phối hợp, lại biết cách sử dụng AI.