Đổ lỗi cho tỷ lệ sinh thấp về cuộc khủng hoảng hưu trí của thế hệ Millennials? Thôi nào. Đó còn chưa phải là vấn đề chính ở đây. Những vấn đề thực sự—bình quân lương stagnation, chi phí nhà ở tăng vọt, nợ sinh viên nghiền nát toàn bộ lương thưởng, hệ thống lương hưu thiếu hụt—đó mới là thủ phạm chính. Chi phí chăm sóc sức khỏe alone đã đủ làm sụp đổ hầu hết các kế hoạch nghỉ hưu. Chắc chắn, nhân khẩu học có ảnh hưởng đến các mô hình kinh tế dài hạn, nhưng đổ lỗi cho việc mọi người không có đủ con cái bỏ qua bức tranh toàn cảnh. Millennials đang bị siết chặt từ mọi phía, và tỷ lệ sinh có thể xếp thứ sáu hoặc thứ bảy trong danh sách các lý do khiến cho việc nghỉ hưu trở thành một giấc mơ xa vời đối với hàng triệu người.