Як вимовити підвищення зарплати без сорому

У робочому середовищі підвищення зарплати є важливою та чутливою справою. Багато співробітників бояться розмовляти через страх відмови або незручності. Ось кілька корисних порад, які допоможуть вам почуватися впевнено та спокійно під час прохання про підвищення зарплати.

1. Готовність

- Збір доказів: перед тим, як просити підвищення зарплати, підготуйте свої робочі досягнення та внесок. Перерахуйте значні проекти, отримані нагороди, відгуки клієнтів, оцінки команди тощо. Ці конкретні приклади можуть ефективно підтвердити вашу цінність.
- Дослідження ринку: дізнайтеся про рівень заробітної плати в одній галузі та на одній посаді. Це допоможе вам встановити розумний рівень підвищення зарплати та надати дані підтримки під час переговорів.

2. Оберіть підходящий час

- При добрих фінансових показниках компанії: запитайте про підвищення, коли у компанії добрі фінансові показники або коли ви щойно завершили важливий проект. Тоді компанія більш схильна схвалити ваш запит.
- Уникайте складних періодів: уникайте підвищення зарплати в компанії, яка знаходиться в фінансових труднощах або якщо ви щойно допустили помилку.

3. Чітко висловіть свої очікування

- Прямо і ввічливо висловіть своє прохання про підвищення зарплати. Наприклад: "Я хочу обговорити з вами питання моєї зарплати."
- Конкретні цифри: чітко вкажіть бажаний рівень підвищення зарплати. Наприклад: "Я хочу, щоб моя зарплата зросла на 10%."

4. Покажіть свою вартість

- Видатний внесок: детально опишіть свій внесок в компанію за останній час. Наприклад: "Протягом минулого року я успішно завершив проєкт X, що дозволило зекономити компанії Y тисяч гривень".
- Майбутні плани: покажіть свої майбутні кар'єрні плани та цілі. Наприклад: "Я вірю, що завдяки своїм зусиллям, протягом наступного року я зможу створити більше цінності для компанії".

5. Зберігайте професійне ставлення

- Спокійно реагувати: навіть якщо вас відхилять, залишайтеся спокійними та професійними. Питайте про конкретні причини відхилення, щоб у майбутньому виправитися.
- Позитивний відгук: виражає вашу готовність слухати відгуки та вдосконалюватися. Наприклад: "Я серйозно врахую вашу думку та продовжуватиму плідно працювати над власним вдосконаленням".

6. Альтернативний варіант

- Нематеріальні пільги: якщо відмовляють у збільшенні зарплати, можна запропонувати нематеріальні пільги, такі як більше відпусток, гнучкий графік роботи, навчальні можливості тощо.
- Розробити план: спільно з керівництвом розробити план підвищення, чітко визначивши умови майбутнього збільшення зарплати. Наприклад: "Якщо я завершу завдання Z у наступні півроку, чи можна переглянути питання підвищення зарплати?"

Приклад розмови

Ви: Добрий день, менеджере, я хочу обговорити з вами питання моєї зарплати. Протягом минулого року я успішно завершив проект X, що дозволило компанії заощадити Y тисяч гривень. Крім того, я отримав високу оцінку від клієнтів. Я вважаю, що мої робочі досягнення варто вищої зарплати. Я сподіваюся на підвищення зарплати на 10%, як ви на це дивитеся?

Менеджер: Да, ваша продуктивність дійсно непогана, але наш поточний бюджет обмежений. Ви можете розглянути інші соціальні вигоди, наприклад, більше відпусток або можливості отримання навчання. Крім того, якщо ви зможете завершити завдання Z протягом наступних шести місяців, ми знову розглянемо ваш запит на підвищення зарплати.

Ви: Добре, дякую за ваші поради. Я буду ретельно розглядати ці пільги та продовжувати старанно виконувати завдання Z.

За допомогою вищезазначених кроків ви можете почувати себе більш впевненим та спокійним під час підвищення зарплати, зменшуючи неприємності та тривогу. Сподіваємося, що ці поради будуть корисні для вас.