NEAR Foundation скорочує 40% персоналу, щоб зосередитися на діяльності з більшим впливом

NEAR Foundation вирішила звільнити майже половину команди, заявивши, що її внутрішні процеси просуваються надто повільно.

У повідомленні в блозі від 11 січня NEAR Foundation, некомерційна організація, що стоїть за протоколом NEAR, заявила, що скоротила 40% персоналу (або 35 робочих місць), що вплинуло на маркетинг, а також на команди з комунікацій та розвитку бізнесу.

Ілля Полосухін, виконавчий директор NEAR Foundation, сказав, що рішення було прийнято у відповідь на відгуки Ради NEAR Foundation про те, що фонд «не завжди був настільки ефективним, як міг би бути, іноді рухаючись занадто повільно і намагаючись робити занадто багато речей одночасно».

«Після цього огляду ми вирішили значно консолідувати основну команду Фонду, щоб зосередитися на вужчому та більш ефективному наборі заходів».

Ілля Полосухін

Генеральний директор NEAR Foundation зазначив, що команда інженерів продовжить працювати у звичайному режимі, додавши, що фонд надаватиме підтримку постраждалим співробітникам.Полосухін також повторив, що скарбниця фонду залишається «сильною та добре керованою»: понад 285 мільйонів доларів зберігаються у фіаті, понад 1 мільярд доларів у токенах NEAR, а також 70 мільйонів доларів інвестицій та позик.

NEAR Foundation стала останньою криптофірмою тренду, де кілька фірм зазнали реорганізації, часто пов’язаної зі звільненнями.У листопаді 2023 року NFT-маркетплейс OpenSea скоротив свою робочу силу вдвічі в рамках «стратегії 2.0», орієнтованої на спільноту, продукт і надійність.

У жовтні Parity Technologies, постачальник блокчейн-інфраструктури, що стоїть за еко-платформою Polkadot, також зазнав організаційних змін.Однак компанія спростувала чутки про звільнення приблизно 300 співробітників, уточнивши, що будь-які зміни в її робочій силі будуть поступовими та узгодженими з її новим децентралізованим підходом, у якому беруть участь організації, що фінансуються еко.