Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Pre-IPOs
Отримайте повний доступ до глобальних IPO акцій.
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Нещодавно я знову відписався від одного проекту... Спочатку підписувався, щоб подивитися, чи справді управління може бути «децентралізованим», але чим більше дивився, тим більше схоже на те, що делеговане голосування просто пакує владу в аутсорсинг: я кидаю свій голос, щоб полегшити собі життя, а навколо все більше нагадує фіксований склад, пропозиції пишуться яскраво і заплутано, а в кінцевому підсумку керують інтереси кількох людей. Кажучи просто, багаторазове управління токенами часто лише дає олігархії «правильний процес» зовні. Ігри на блокчейні з інфляцією + студії + спіраль цін на токени — теж дуже схожі, всі прагнуть короткострокових стимулів, і в підсумку залишається порожня оболонка з історією. В будь-якому разі, я зараз дивлюся на управління через концентрацію голосів і графіки делегованих зв’язків, а не лише на гасла.