Останнім часом я задумався про це — більшість людей залишають гроші на столі зі своїми банківськими винагородами і навіть не усвідомлюють цього. Я нещодавно спілкувався з деякими банківськими фахівцями, і вони поділилися, як насправді використовують свої банківські винагороди для накопичення багатства, і це набагато цікавіше, ніж просто отримати кілька доларів назад тут і там.

Отже, ось у чому справа. Програми банківських винагород стали досить стандартними зараз, і чесно кажучи, більшість людей не використовують їх повністю. Дані показують, що близько 70% людей фактично враховують винагороди при виборі банку. Це має сенс — чому б не хотіти щось додаткове за свою лояльність?

Один банківський фахівець, з яким я спілкувався, Сюзан, працює у кредитній спілці і підходить до цього стратегічно. Вона використовує їхню програму кешбеку, але ось ключова частина — вона поєднує її з іншими продуктами, такими як депозити на сертифікатах і рахунки на ринок грошей. Об’єднуючи їх, вона генерує близько $500 додатково на рік просто від комбінації. Це гроші, що заробляють гроші, як вона сказала. Не змінює життя, але сума накопичується.

Далі є Кріс, який підходить інакше. Він використовує кредитну картку з 2% кешбеку від своєї кредитної спілки і просто дозволяє винагородам накопичуватися. Коли він накопичить достатньо, він використовує їх для чогось веселого або для покриття несподіваних витрат. Це не стратегія для збагачення — це просто додаткові можливості для витрат. І чесно кажучи, це теж має право на існування.

Річ у тому, що банківські винагороди бувають різних видів. Є програми кешбеку, як ті, що вони згадували. Потім є рівневі винагороди для лояльних клієнтів, які досягають певних порогів витрат. Деякі банки мають системи на основі балів, де кожна транзакція приносить бали, які можна обміняти пізніше. Потім є привітальні бонуси при відкритті нових рахунків — Citibank пропонує, наприклад, $200 до $2,000 залежно від вашого початкового депозиту. А деякі рахунки просто пропонують вищі відсоткові ставки, і все. Ally Bank, наприклад, пропонує стабільний APY на заощадження незалежно від балансу, тож чим більше у вас там, тим більше це працює на вас.

Ось до чого я веду: якщо ви серйозно налаштовані на збагачення, лише банківські винагороди не зроблять це. Але вони — інструмент, який просто лежить поруч. Якщо поєднати кілька з них — можливо, програма кешбеку, високоприбутковий ощадний рахунок і привітальний бонус від нового рахунку — ви отримаєте реальні гроші, що накопичуються з часом. А якщо ви дійсно інвестуєте ці зароблені кошти замість того, щоб витрачати їх? Це дає ефект складних відсотків.

Фахівці, з якими я спілкувався, доводять, що це працює. Це не яскраво, але стабільно. Більшість людей не думає про максимізацію своїх банківських винагород, бо це здається малим, але саме тому це працює. Зробіть правильно — і ви здивуєтеся, скільки накопичили за рік або два.