Це платна прес-реліз. Зв’яжіться безпосередньо з дистриб’ютором прес-релізів щодо будь-яких запитів.

Міністр Хаджу оголошує про заходи щодо зростання та захисту працівників

Група CNW

Середа, 18 лютого 2026 року о 4:41 ранку за Гринвічем+9 6 хв читання

ВІНДЗОР, ОН, 17 лютого 2026 /CNW/ - У швидкозмінному світі ми зосереджені на тому, що можемо контролювати: побудові сильнішої, більш стійкої Канади та Онтаріо. Ринок праці Канади зазнає тривалого тиску через тарифи, дефіцит навичок, порушення ланцюгів постачання та ширші економічні зміни. У відповідь уряд зосереджується на трансформації економіки у більш сильну, стійку та незалежну, побудовану на міцній основі канадських галузей та підтриману різноманітними міжнародними торговельними партнерами.

Сьогодні, під час візиту до Unifor Local 444 у Віндзорі, Онтаріо, міністр праці та сімей та міністр, відповідальний за Федеральне агентство економічного розвитку для Північної Онтаріо, Петті Хаджу, оголосила про заходи, що допоможуть працівникам та роботодавцям орієнтуватися у поточних труднощах і готуватися до потреб майбутньої робочої сили.

Створюються альянси робочої сили у шести пріоритетних сферах

Раніше цього місяця прем’єр-міністр Марк Карні оголосив про створення Альянсу робочої сили у галузі передового виробництва, який об’єднає уряди, галузь, профспілки та партнерів з підготовки для вирішення вузьких місць і стимулювання інвестицій.

Міністр Хаджу сьогодні оголосила, що створюються ще п’ять Альянсів робочої сили у наступних пріоритетних секторах, які мають значний вплив на щоденне життя канадців:

Житло та будівництво

Транспорт та ланцюги постачання

Енергія та електрика

Гірництво та мінерали

Економіка догляду

Альянси робочої сили об’єднані однією основною місією: виявляти та вирішувати нагальні проблеми ринку праці і координувати державні та приватні інвестиції у розвиток навичок для створення тривалих можливостей для працівників Канади там, де вони найбільше потрібні, щоб побудувати сильну Канаду.

Міністр та посадовці завершать обговорення з роботодавцями, профспілками, навчальними закладами, галузевими асоціаціями та корінними партнерами у найближчі тижні, щоб підтвердити та оголосити керівництво і пріоритети для всіх шести Альянсів робочої сили. У Віндзорі міністр Хаджу зустрілася з представниками галузі передового виробництва в автопромисловості для обговорення інвестицій у навчання для задоволення потреб галузі.

Грант на утримання працівників для роботодавців, що ділять роботу, тепер доступний

Міністр Хаджу також оголосила, що уряд Канади тепер приймає заявки на новий Грант на утримання працівників для роботодавців, що ділять роботу. Федеральні інвестиції у розмірі близько 102,7 мільйонів доларів протягом двох років на цей грант базуються на програмі ділення роботи, яка допомагає бізнесам уникнути звільнень, дозволяючи працівникам, що мають право, ділити доступну роботу та отримувати допомогу з безробіття (EI) за втрачені години.

Історія триває  

Роботодавці з активними угодами про ділення роботи тепер можуть подавати заявки на грант і використовувати кошти для підтримки своїх працівників, що ділять роботу, для підвищення кваліфікації та адаптації до змін у ринку праці. Доплата дозволить їм зберегти дохід під час навчання у період втрати роботи, близький до їхньої звичайної зарплати, до 70% від їхньої повної ставки.

Щоб полегшити пошук варіантів навчання, Job Bank, національна служба зайнятості Канади, створила спеціальний розділ для роботодавців, що ділять роботу. Він включає новий Інструмент пошуку навчання та прямі зв’язки з платформами підвищення кваліфікації з інформацією про тисячі курсів, включаючи безкоштовні або з низькою вартістю.

Разом із Альянсами робочої сили та новим грантом для роботодавців, що ділять роботу, федеральний уряд надасть допомогу у працевлаштуванні та перепідготовці до 66 000 працівників по всій Канаді, включаючи звільнених працівників автопромисловості, з інвестицією $570 мільйонів через угоди про ринок праці з провінціями та територіями.

Ці заходи доповнюють раніше оголошені ініціативи щодо трансформації стратегічних канадських галузей. Разом вони формують індустріальну стратегію, яка побудує сильнішу, більш стійку, більш незалежну канадську економіку і забезпечить працівникам та галузям можливості для майбутнього зростання.

Цитати

“Робоча сила Канади найсильніша, коли роботодавці та партнери з підготовки працюють разом. Оскільки зовнішній тиск продовжує впливати на ключові сектори, ці інвестиції допоможуть надати канадським працівникам навички, необхідні для адаптації. Разом ці ініціативи допоможуть просувати важливі промислові та економічні пріоритети і принести конкретні результати для канадських працівників.”
– Вельмишановна Петті Хаджу, Міністр праці та сімей і Міністр, відповідальний за Федеральне агентство економічного розвитку для Північної Онтаріо

“Канада працює найкраще, коли ми працюємо разом. Цей альянс об’єднує галузь, профспілки та партнерів з підготовки для усунення бар’єрів, підтримки працівників і побудови сильнішої Канади.”
– Вельмишановний Джон Зеручеллі, державний секретар (Професії)

“Ми дуже раді, що наш діалог із урядовими лідерами допоміг забезпечити голос працівників у ширших обговореннях тарифів і економіки. Підтримка сильного автопромислового сектору у Віндзорі та по всій Канаді є життєво важливою для підтримки наших громад і захисту нашої економіки. Ми також вітаємо інвестиції уряду у навчання та підтримку EI, оскільки вони є ключовими для довгострокового успіху.”
– Джеймс Стюарт, президент, Local 444

“Передове виробництво є серцем побудови більш продуктивної економіки, що дозволяє нашим виробникам використовувати нові бізнес-можливості в Канаді та світі, і забезпечує сталий високоякісний зайнятість для канадських працівників. Мої колеги, Жан-П’єр Жиро з Консорціуму досконалості у виробництві та Кен Делані з Канадської коаліції з підготовки та зайнятості, і я всі визнаємо необхідність мобілізувати наші ініціативи з розвитку навичок і робочої сили по всій країні, швидко будувати мости і зміцнювати співпрацю, щоб відповісти на сучасні виклики ринку та розвивати кваліфіковану виробничу робочу силу, необхідну Канаді для майбутнього.”
– Джейсон Майєрс, генеральний директор, Next Generation Manufacturing

Факти швидко

5 вересня 2025 року уряд Канади оголосив про низку нових заходів підтримки робочої сили, спрямованих на допомогу канадським працівникам, постраждалим від тарифів, відновлення місцевих економік і пом’якшення довгострокових наслідків втрати роботи через тарифи. Відображено у Бюджеті 2025, альянси робочої сили були оголошені як частина цих заходів для вирішення прогалин у навичках у галузях із дефіцитом робочої сили.

Заходи підтримки робочої сили є проактивною відповіддю уряду Канади на економічні виклики, спричинені останніми тарифами, які безпосередньо вплинули на різні канадські галузі та їхніх працівників.

Пріоритетні сектори, підтримувані через Альянси робочої сили, разом становлять понад третину ВВП Канади і забезпечують роботу приблизно 8 мільйонів людей по всій країні.

Пріоритетні сектори мають значний вплив на щоденне життя канадців. Наприклад:

 

*    
    
    Виробництво становить 65% експорту, а будівництво — понад 1,6 мільйона працівників.
    
     
*    
    
    Енергія приносить $199 мільярдів у річному експорті.
    
     
*    
    
    Гірництво виробляє понад 60 мінералів і металів, необхідних для національної оборони.
    
     
*    
    
    У 2022 році кожен другий канадець віком від 15 років повідомляв про надання або неоплачуваної, або оплачуваної допомоги за останні 12 місяців дорослим або дітям, які потребують догляду, з 23% з них, що доглядали за дорослими, що потребують догляду (20% неоплачувано), і 31% — за дітьми до 15 років (28% неоплачувано).
    
     
*    
    
    Канадський центр досконалості у сфері догляду (CCCE) вказує, що економічна цінність роботи з догляду є величезною. За даними CCCE, канадські доглядальники витрачають 5,7 мільярдів годин щороку на підтримку інших і, за оцінками, вносять еквівалент 4,2 відсотка ВВП або 97,1 мільярда доларів щороку до економіки Канади.

Застосування програми ділення роботи приблизно подвоїлося у 2025 році порівняно з попереднім роком, з понад 2000 заявками. Близько 80% усіх отриманих заявок стосувалися тарифів. Понад 1400 з цих заявок, пов’язаних із тарифами, були схвалені, що допомогло запобігти приблизно 20 000 звільнень і вплинуло на понад 52 000 працівників.

Пов’язані посилання

Грант на утримання працівників для роботодавців, що ділять роботу - Canada.ca

Пов’язані продукти

Інформаційний бюлетень: Альянс робочої сили

Інформаційний бюлетень: Грант на утримання працівників для роботодавців, що ділять роботу

Пов’язані посилання

Прем’єр-міністр Карні запускає нові заходи для захисту, побудови та трансформації стратегічних галузей Канади | Прем’єр-міністр Канади

Щоб дізнатися більше або подати заявку на грант на утримання працівників для роботодавців, що ділять роботу, відвідайте вебсторінку уряду про ділення роботи.

Прем’єр-міністр Карні оголошує нову стратегію трансформації автопромисловості Канади | Прем’єр-міністр Канади виробництво

Слідкуйте за нами в X (Twitter)

Cision

Переглянути оригінальний контент: http://www.newswire.ca/en/releases/archive/February2026/17/c7642.html

Умови та Політика конфіденційності

Панель конфіденційності

Більше інформації