Зі спільною думкою керівників: намагатися наймати якомога менше, або звільнити та не замінювати людей.

Для заводів багато хто досліджує автоматизацію або використовує роботів, деякі вже застосовують.
Для міжнародної електронної комерції та медіа ще більше прагнуть використовувати ШІ або роботів.
Щодо того, що молоді люди не можуть знайти роботу, це…
У майбутньому добре виживатимуть три типи компаній: з IP, з власними каналами, з продуктами та технологіями, що значно перевищують конкурентів.
Інші — це просто імітація офісу, просто існують, але на межі виживання.
З появою ШІ багато розривів зникне, багато витрат зменшиться, людей звільнять.
У майбутньому не буде суперечок про те, чи краще вчитися гуманітарним або технічним наукам.
Головне — мати базову структуру та логічне мислення, і ті, хто добре використовує ШІ, зможуть знайти роботу.
Освіта в Китаї зараз стикається з великими викликами, бо багато вчителів поступаються ШІ…