Чому чоловіки виявляються без роботи і на смітнику

Тім Воллес

Середа, 18 лютого 2026 року о 2:44 ранку за місцевим часом +9 6 хв читання

Ринок праці в Британії падає, і чоловіки несуть основний тягар.

Безробіття по всій країні зросло до 5,2%, рівня, який був останнім разом під час пандемії. Але ця головна цифра приховує осередки більш гострого болю.

Лондон має найвищий рівень безробіття — 7,6%. Молоді працівники страждають, з безробіттям серед 16-24-річних на рекордному за 11 років рівні 19%. І чоловіки борються більше, ніж жінки.

Рівень безробіття серед чоловіків досяг 5,7% за три місяці до грудня, що на цілу відсоткову точку більше, ніж 4,7%, зареєстровані серед жінок.

Це найвищий рівень безробіття серед чоловіків за понад десять років і найбільша різниця з жіночим рівнем з часів наслідків кредитної кризи.

Зростаюча різниця між чоловіками та жінками значною мірою пояснюється різними типами роботи, які зазвичай виконують чоловіки, та характером їх зайнятості.

Жінки набагато частіше за чоловіків працюють у державному секторі, особливо у сферах охорони здоров’я та соціального обслуговування.

Національна служба охорони здоров’я (НЗОЗ) здебільшого була захищена від найгірших наслідків недавніх підвищень податків, так само як і більша частина державного сектору.

Чоловіки, навпаки, частіше працюють у приватному секторі, де зростання внесків національного страхування роботодавців і інфляційно-обтяжливі підвищення мінімальної зарплати сильно вдарили по них.

Це означає, що робочі місця чоловіків більш уразливі до економічних спадів, тоді як жіночий домінуючий у державному секторі більш захищений від криз.

У міру того, як уряд збільшує витрати, створюється більше робочих місць у тих секторах, де переважає жіноча праця, зазвичай у державному секторі, навіть коли чоловіки борються в економіці, ураженій підвищенням податків і жорсткішими регуляціями.

Однак різкий сплеск державних витрат не призвів до відповідного зростання продуктивності.

Витрати на державні послуги зросли більш ніж на 20% з 2019 року, але виробництво зросло лише на 14% за той самий період, показують офіційні дані.

Це свідчить про те, що плани Лейбористської партії щодо стимулювання зростання руйнуються власною політикою, оскільки уряд надає працівникам державного сектору підвищення зарплат, що враховує інфляцію, тоді як приватний сектор обкладає податками.

“Більше чоловіків шукає роботу, і сфери, де кількість вакансій і робочих місць зменшилася найбільше, — це сфери, переважно чоловічі,” — каже Стівен Еванс, генеральний директор Інституту навчання та праці.

“Жінки частіше працюють у зростаючих секторах або у державному секторі, тоді як чоловіки частіше працюють у тих, що зазнали більшого удару.”

Виробництво — галузь, яка традиційно майже на три чверті складається з чоловіків — втратило 41 000 робочих місць з моменту першого бюджету Рейчел Рівз, згідно з даними податкових відомостей.

Продовження історії  

Роздрібна торгівля, оптова торгівля та автомайстерні втратили 74 000.

Готельний бізнес, який колись мав переважно жіночу робочу силу, але тепер більш рівномірно розподілений, зменшився на 63 000.

Тим часом, державний сектор додав 42 000 нових робочих місць у NHS, ще 32 000 у державному управлінні та 14 000 у сфері освіти.

Пояснення гендерної різниці

Чоловіки також частіше за жінок працюють самостійно, що є вразливим до економічних спадів.

Ця гендерна різниця починається рано: 19% чоловіків віком 16-24 років зараз без роботи, найвищий рівень з 2014 року.

Це порівняно з 13,1% жінок того ж віку, рівень яких був приблизно стабільним протягом останнього року і відповідає піку, зафіксованому під час пандемії.

Якщо врахувати тих, хто є “економічно неактивними”, 13,4% молодих чоловіків не працюють, не навчаються і не проходять навчання (Neets) у порівнянні з 11,9% молодих жінок.

Частково це пояснюється тим, що набагато більше дівчат вступають до університетів або інших форм вищої освіти після закінчення школи. Ті, хто навчається, не входять до статистики безробіття.

Однак неможливо ігнорувати той факт, що чоловіки, які не продовжують навчання, залишаються у важкому становищі на слабкому ринку праці.

Їхні перспективи ще більше погіршуються через зростання податків і мінімальної зарплати, що фактично залишає все більше людей без роботи.

І вони можуть змагатися з жінками з університетським ступенем.

“Жінки отримують кращу кваліфікацію через освіту і частіше залишаються в навчанні,” — каже Еванс.

Для чоловіків-неучасників у NEET-статусі “це дуже тривожно, враховуючи довгостроковий шкоду від безробіття і відсутності освіти.”

“Ми підвищили мінімальну зарплату, особливо для молоді, а також внески роботодавців на національне страхування, і зробили це в умовах стагнації економіки.

“Ця картина зменшення можливостей для молоді загалом дуже тривожна,” — каже він.

Молоді чоловіки у скрутному становищі

Наомі Клейтон, генеральний директор Інституту досліджень зайнятості, каже, що слабкий рівень найму означає, що перспектива здається похмурою.

“Майже 40% безробітної молоді перебуває без роботи понад шість місяців. З них один із чотирьох молодих чоловіків, які шукають роботу, без роботи понад рік,” — каже вона.

“Зазвичай більше молодих чоловіків активно шукають роботу, ніж є економічно неактивними, і ці молоді чоловіки будуть важко знаходити можливості працевлаштування, оскільки роботодавці не наймають.”

Зниження рівня найму найсильніше вражає молодих, які не мають досвіду, але стають все дорожчими для найму через підвищення податків і мінімальної зарплати.

Мартін Бек, головний економіст WPI Strategy, попереджає, що безробіття серед чоловіків може закріпитися.

“Ризик полягає в тому, що зростання зайнятості зосереджено у сферах державних послуг і високотехнологічних цифрових секторів, тоді як зменшення у будівництві та інших галузях, переважно чоловічих, що вимагають капіталовкладень, може спричинити структурний дисбаланс на ринку праці Великої Британії — наприклад, будівельники не можуть миттєво перейти у ІКТ,” — сказав він.

“Ризик у тому, що це може спричинити зростання бездіяльності серед чоловіків зокрема.”

Жінки найчастіше ризикують виходити на ринок праці

Все це сталося навіть тоді, коли кількість неактивних жінок різко зменшилася. На кінець минулого року було трохи менше 5,3 мільйонів економічно неактивних жінок працездатного віку, що на майже 200 000 менше, ніж торік.

Більша частина цього зниження зумовлена зменшенням кількості жінок, які доглядають за сім’єю або домом. Також зменшилася кількість жінок на ранніх пенсіях і студентів.

Це свідчить про те, що все більше жінок намагаються спробувати свої сили на ринку праці. Багато з них досягають успіху.

На відміну від цього, кількість неактивних чоловіків зменшилася набагато менше — на 43 000, до менш ніж 3,8 мільйонів, частково через менше хворих.

З посиланням на похмурий набір економічних даних, опублікований у вівторок, професор Лен Шаклтон з Інституту економічних справ сказав: “Крім людських наслідків тенденцій на ринку праці, вони мають сильний негативний фіскальний ефект, оскільки податкові надходження падають, а виплати допомоги зростають.

“Вони також викривають хибність урядових заяв про сприяння зростанню. Нам потрібен серйозний перегляд політики на ринку праці, але наразі мало перспектив на це.”

Чоловіки борються, і податкові зміни Лейбористської партії, здається, лише погіршують ситуацію.

Спробуйте повний доступ до The Telegraph безкоштовно сьогодні. Відкрийте їхній нагороджений сайт і важливий новинний додаток, а також корисні інструменти та експертні гіди для ваших грошей, здоров’я та відпочинку.