Я запитав брата: що таке заробляти гроші?

Він сказав: начальник дає 200, ти робиш роботу на 200, це називається змінити їжу.
Я сказав, що неправильно.
Якщо начальник дає 200, а ти робиш лише роботу на 50, тоді справді заробляєш.
Він здивувався.
Я сказав: подумай про того керівника у вашій компанії, що він робить кожен день? Він стежить, щоб ви не халтурили.
Якщо ви зробили добре, він каже, що це його керівництво;
якщо помилилися — каже, що він давно бачив, що ви не підходите.
Брат ударив себе по стегну: блін, зрозумів.
Наступного дня він тихенько переніс трьох клієнтів компанії на свій особистий рахунок,
щодня працював лише дві години, а отримував у два рази більше, ніж раніше.
Керівник запросив його на розмову:
— Ти так не можеш, компанія знайде, щоб звільнити тебе.
Він відповів:
— А ти теж не сиди без діла, ти керуєш мною, я даю тобі 10%.
Очі керівника засвітилися.
Зараз вони з ним у партнерстві, керівник відповідає за приховування від вище,
а він — за пошук нижче. За півроку заробили понад сорок тисяч.
Вчора аудит компанії виявив це,
керівник перший здав його, сказав, що його обдурили.
Брат запитав мене, що робити.
Я сказав:
— Ти ж робив лише роботу на 50, а тепер і цього не потрібно.
З телефону почулися сирени.