Національна комісія з цінних паперів та фондового ринку Китаю оновила та опублікувала «Кодекс щодо змісту та формату регулярних звітів для публічного залучення цінних паперів та інвестиційних фондів №2 — Зміст і формат регулярних звітів»

Для реалізації «Плану дій щодо сприяння високоякісному розвитку відкритих фондів», захисту законних прав та інтересів учасників фондів, підвищення прозорості галузі, Китайська комісія з цінних паперів та ф’ючерсів (CSRC) провела інтеграцію та редакцію «Кодексу формату та змісту розкриття інформації про цінні папери інвестиційних фондів №2 — Звіт за рік», «Кодексу формату та змісту розкриття інформації про цінні папери інвестиційних фондів №3 — Полугодовий звіт» та «Кодексу формату та змісту розкриття інформації про цінні папери інвестиційних фондів №4 — Квартальний звіт» і перейменувала їх у «Кодекс формату та змісту розкриття інформації про цінні папери інвестиційних фондів, що відкрито залучаються — Звітність за періодами №2» (далі — «Кодекс»), який набирає чинності з 1 травня 2026 року. «Кодекс» складається з 3 розділів і 36 статей, основні зміни включають: по-перше, об’єднання однакових або схожих питань розкриття у річних, проміжних та квартальних звітах; по-друге, надання цільових та індивідуальних вимог до розкриття відповідно до функціонального призначення кожного виду звітів; по-третє, спрощення та коригування деяких вимог до розкриття інформації відповідно до вимог вищих нормативних актів та практики галузі, з урахуванням досвіду розвинених зарубіжних ринків; по-четверте, визначення, що Асоціація інвестиційних фондів розробляє розширювані шаблони ділової звітності (XBRL) відповідно до «Кодексу» та стану розкриття інформації. (Цінні папери та ф’ючерси)

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріпити