【Встановлення та вдосконалення типових прикладів сучасної підприємницької системи з китайською специфікою】Фу Яо Скляна Промислова Група Акціонерного Товариства: глибока спеціалізація у головній галузі, створення розумного виробництва для всього світу

(Джерело: Фуцзяньська торгово-промислова палата)

З метою впровадження рішень Центрального комітету щодо удосконалення сучасної підприємницької системи з китайською специфікою, Фуцзяньська торгово-промислова палата запустила пілотний проект щодо створення та вдосконалення сучасної підприємницької системи з китайською специфікою для приватних підприємств Фуцзянь. Щоб надати приклади для просування модернізації корпоративного управління широкому колу приватних підприємств, зараз перепублікуємо типові кейси сучасної підприємницької системи з китайською специфікою, відібрані та опубліковані Фуцзяньською торгово-промисловою палатою — підприємства-консультанти економіки Фуцзянь, компанію Fuyao Glass Industry Group Co., Ltd., як зразки досвіду для підвищення рівня управління підприємствами, для вивчення та запозичення широким колом приватних підприємств.

Глибока спеціалізація  — інтелектуальне виробництво для глобального ринку

Fuyao Glass Industry Group Co., Ltd.

01

Огляд підприємства

Група Fuyao заснована у 1987 році і є великим транснаціональним промисловим концерном, що займається проектуванням, розробкою, виробництвом, постачанням та сервісним обслуговуванням автомобільного скла та автомобільних деталей у глобальному масштабі. Компанія має сучасні виробничі бази та бізнес-структури у 13 країнах світу та 18 провінціях і містах Китаю. Її продукція сертифікована та обрана такими світовими брендами, як Mercedes-Benz, BMW, Audi, Volkswagen, General Motors, Toyota, Ford, BYD, Huawei, і займає перше місце у світі за часткою ринку. Останні роки компанія отримала численні нагороди та сертифікати за інновації, зокрема «Премія якості Китаю», «Приклад інтелектуального виробництва», «Національний інноваційний демонстраційний проект», «Національний центр технологій підприємств», «Зелена фабрика» тощо.

02

Основні підходи

Посилення лідерства через партійне будівництво

Проведення «прозорого партійного будівництва»

Партійна організація групи Fuyao створена у 1991 році і у 2008 році була підвищена до рівня партійного комітету групи. Наразі в ній понад 1000 членів, її визнано «передовою базовою партійною організацією провінції Фуцзянь». Партійний комітет завжди інтегрує керівництво партії у всі аспекти корпоративного управління через тематичне навчання, наради керівників тощо, глибоко вивчає політику партії та держави, промислову політику, перетворює стратегії «високоякісного розвитку» та «двох цілей зменшення вуглецю» у конкретні плани розвитку та дії підприємства. Впроваджує двонапрямний доступ та перехресне призначення між партійними та управлінськими структурами, більшість членів партійного комітету та секретарів партійних комітетів і комітетів у підрозділах обіймають посади у вищому керівництві групи та керівництві підрозділів, що сприяє впливу та мотивації працівників через роль партійних організацій та передової діяльності членів партії. Створено модель «партійне будівництво + бізнес», засновано «групу інноваційних членів», постійно розвивається «передовий приклад членів партії», що веде до глобалізації працівників, забезпечуючи синхронізацію та взаємодію між партійним будівництвом і розвитком підприємства.

Глобальна стратегія

стабільний розвиток на міжнародному рівні

Fuyao активно реагує на державну стратегію «йти назустріч» і формує модель розвитку «локальне глибоке занурення + глобальне розповсюдження». Вже створено сучасні виробничі бази та бізнес-структури у 13 країнах світу, включаючи США, Росію, Німеччину, а також у 18 провінціях і містах Китаю. Впроваджує локалізацію управління та кадрів, щоб краще розуміти, довіряти та відповідально ставитися до місцевих умов, зміцнювати міжкультурний обмін і співпрацю, успішно здійснює перехід від «експорту продукції» до «повного виходу на ринок капіталу, технологій, брендів і управління». Також компанія створила систему управління ризиками міжнародної діяльності, впроваджує локальні закупівлі для забезпечення стабільності та безпеки постачання, гнучко реагує на міжнародні торговельні бар’єри.

Послідовне інноваційне спрямування

створення повної системи інновацій

1. Впроваджує високоефективні, довгострокові інвестиції у дослідження та розробки, загальні витрати на R&D перевищили 10 мільярдів юанів, у період до 2025 року витрати на R&D у трьох кварталах склали 1,393 мільярда юанів, що на 14,69% більше порівняно з попереднім роком, становить близько 4,18% від доходу, перевищуючи середній рівень у топ-500 приватних компаній. 2. Створює відкриту та співпрацюючу платформу для R&D, відкрила 10 дизайн-центрів і 2 дослідницькі центри у Китаї, США, Німеччині та Японії, сформувала глобальну команду дослідників, побудувала національні технологічні центри та робочі станції академіків, а також співпрацює з провідними університетами та дослідницькими інститутами для забезпечення актуальності технологічних інновацій. 3. Вирішує ключові проблеми галузі, успішно подолала 14 критичних технологій, бере участь у розробці 65 міжнародних, національних та галузевих стандартів, досягає технологічних лідерських позицій у галузі лазерної візуалізації, приватних регульованих стекол, сонцезахисних стекол для дахів, алюмінієвих профілів з підсвічуванням тощо, переосмислюючи автомобільний простір.

Фокус на розвиток кадрів

створення екосистеми інтеграції освіти та виробництва

У компанії працює близько 5700 дослідників, що становить 15% від загальної кількості працівників, створено кадрову систему «старші, середні, молоді, наставники», що забезпечує передачу знань і досвіду. Внутрішньо створено Академію управління Fuyao, запроваджено систему внутрішнього навчання, через конкурси навичок і майстер-класи допомагає працівникам перейти від «фізичної роботи» до «технічної». Щороку проводяться конкурси «Майстерність» та «Інновації у покращеннях», створюючи атмосферу змагання та навчання. Ззовні співпрацює з понад 20 університетами та професійними коледжами, відкриває «промислові класи» та «замовлені класи». У провінції Аньхой у рамках навчальних програм у коледжі до 60% навчального часу займає практика на виробництві, студенти вже на третьому курсі проходять практику на базі у Хефеї, що забезпечує працевлаштування одразу після випуску. Підписано угоди про стажування з кількома університетами, відкриваючи позиції у матеріалознавстві, R&D, механіці, автоматизації для підготовки нових кадрів для розумних фабрик. За останні три роки у процесі цифрової трансформації компанія створила понад 10 000 нових робочих місць.

Глибока людяність та турбота

зміцнення корпоративної єдності

Fuyao завжди дотримується принципу «шанувати небо, любити людей, прагнути до досконалості», вважаючи людину ключовим елементом розвитку підприємства. Створено житловий район «Фуяо Чжихуї Юань», їдальню, центр культурних та спортивних заходів, організовуються літні табори, забезпечуються високоякісні освітні ресурси для співробітників, щоб зняти їхні побоювання щодо майбутнього; профспілка компанії регулярно проводить допомогу у складних ситуаціях, благодійні заходи, допомогу у навчанні та святкові вітання, створено спеціальний благодійний фонд для швидкої допомоги у разі серйозних хвороб або непередбачених труднощів у родинах співробітників, щоб відчути тепло та відповідальність підприємства. Впроваджено чотири основні кар’єрні траєкторії для працівників: управлінську, технічну, функціональну та операційну, що дозволяє індивідуально планувати кар’єру. Створено механізм довгострокового супроводу та наставництва для розвитку кадрів у різних підрозділах, забезпечуючи всебічний розвиток працівників. Поважаючи їхню роль, відкриті канали зворотного зв’язку, зокрема «голос працівників», для забезпечення їхнього інформування та участі.

Відповідальність перед суспільством

показує корпоративну позицію

Дотримуючись чесної політики ведення бізнесу, з моменту виходу на біржу у 1993 році компанія виплатила дивіденди, що значно перевищують залучені кошти, рівноправно ставлячись до акціонерів і кредиторів. Впроваджує зелений розвиток, обіцяє до 2040 року досягти нейтральності вуглецю, вже побудувала 16 «зелених фабрик» та отримала відповідні сертифікати; використовує сонячну енергетику, відновлювані теплові ресурси, до 2025 року виробництво електроенергії перевищить 200 мільйонів кіловат-годин; розробляє та просуває зелене скло з покриттям для теплоізоляції, легких конструкцій, сонячних панелей тощо, сприяючи енергозбереженню автомобілів. Активно підтримує зайнятість, створюючи тисячі нових робочих місць щороку, зокрема у США на заводі у Дейтоні — понад 2000 робочих місць; активно займається благодійністю, співпрацюючи з фондом Хе Жень, здійснює благодійні пожертви у сферах боротьби з бідністю, допомоги у разі стихійних лих, освіти, охорони навколишнього середовища. Засновник компанії, пан Цао Дефуань, разом із групою Фусяо пожертвували майже 20 мільярдів юанів, щоб поділитися здобутками підприємства з усім суспільством.

03

Поради та роздуми

Створення та вдосконалення сучасної підприємницької системи з китайською специфікою — це місія приватних підприємств і шлях до їхнього сталого, здорового та високоякісного розвитку. За понад сорок років практики Fuyao стала прикладом для сучасної підприємницької системи з китайською специфікою, яка ґрунтується на єдності керівництва партії та корпоративного управління, стратегій держави та зростання підприємств, економічної та соціальної ефективності, а також поєднанні внутрішнього розвитку з глобальним. У майбутньому група Fuyao продовжить поглиблювати реформи управління, зберігати основний напрямок у скляній галузі, пропагувати дух майстрів, постійно підвищувати імідж китайського виробництва на світовій арені та робити вагомий внесок у створення китайської моделі модернізації у провінції Фуцзянь.