Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Pre-IPOs
Отримайте повний доступ до глобальних IPO акцій.
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Засновник Xibei, Дон Цзюньї, обіймає посаду генерального директора. Головна мета — вижити компанії.
Сібе сьогодні внутрішнім повідомленням повідомила, що крім найпростіших працівників і допоміжного персоналу кухні, майже всі ключові співробітники магазину були включені до плану затримки виплати заробітної плати. Журналіст підтвердив у керівника магазину Сібе, що головний офіс ще на початку лютого повідомив керівництво магазину про затримку виплати зарплати, яка мала бути виплачена 10 березня за лютий, але була відкладена до кінця березня через те, що у січні та лютому компанія дійсно стикнулася з фінансовими труднощами. Крім того, зарплата керівника магазину та шеф-кухаря була знижена на 30%, але ця частина не була повністю утримана; якщо наступного місяця магазин зможе зменшити збитки порівняно з попереднім місяцем, ця частина буде виплачена у вигляді премії. (Щоденна економічна газета)