StarkWare оголосила про скорочення штату та реорганізацію на два основні бізнес-напрями, роблячи ставку на монетизацію власних продуктів

robot
Генерація анотацій у процесі

Глибокий приплив TechFlow новин, 13 квітня, згідно з повідомленням The Block, розробник масштабування за допомогою доказів нульової знання StarkWare оголосив про скорочення штату та внутрішню реорганізацію, співзасновник і генеральний директор Елі Бен-Сасон на загальній зустрічі заявив, що компанія “занадто велика”, і потрібно повернутися до “стартового режиму” для прискорення відповідності продукту ринку, конкретна кількість скорочених співробітників і графік поки що не розголошуються, але компанія пообіцяла надати компенсацію, що перевищує юридичні вимоги.

Після реорганізації StarkWare буде розділена на два незалежні бізнес-одиниці: перша — орієнтована на доходи, керована нинішнім головним продукт-офіцером Авіху Леві, яка зосереджена на розробці монетизованих продуктів на власній технологічній платформі; друга — відділ розробки Starknet під керівництвом нинішнього керівника продукту Тома Брандта. Обидві одиниці матимуть окремі інженерні, продуктові та маркетингові команди.

На стратегічному рівні StarkWare планує повністю контролювати весь стек технологій блокчейну, включаючи Cairo, Sierra та квантово-стійкі STARK криптографічні протоколи, зменшуючи залежність від зовнішніх Layer 1 блокчейнів і команд додатків. Бен-Сасон зазначив, що компанія перейде від “зробити багато речей добре” до “зробити кілька речей досконало”, зосереджуючись на високопотенційних і високовартісних напрямках, які можуть реалізувати лише StarkWare. Крім того, операційний директор Орен Катц подав заяву про звільнення і покине посаду наприкінці квітня.

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріпити