ФІНТЕХ | Ганський фінтех Dash закриває операції після залучення понад $86 мільйонів доларів після повідомлень про завищені показники користувачів

Ганський фінтех Dash, повідомляється, закрив свою діяльність після місяців спекуляцій.

Новина була оголошена на віртуальній загальній зустрічі компанії, яка вказала, що Dash звільняє залишковий персонал (70) і припиняє діяльність.

«Речі були похмурими. Очікувався цей новина після того, як запрошення на зустріч було надіслано у понеділок [3 жовтня 2023 року]. Ми очікували оголошення про закриття компанії, тому це не стало несподіванкою», сказав один із співробітників, який добровільно повідомив, що більшість персоналу Dash, зрозумівши ситуацію, шукали нову роботу протягом останніх місяців.

Dash була заснована у 2019 році принцом Бауке Боампоном з місією сприяти взаємосумісності між гаманцями мобільних грошей і банківськими рахунками по всій Африці. Мета полягала у спрощенні та оптимізації процесу переказу грошей по всьому континенту.

За п’ять років стартап зумів залучити 86,1 мільйона доларів фінансування і привернути увагу провідних інвесторів. Зокрема, у 2022 році Dash завершила другий за величиною раунд посівного фінансування для африканського стартапу, залучивши 32,8 мільйона доларів. Цей раунд очолила Insight Partners, а також у ньому брали участь інші відомі інвестори, зокрема:

• Insight Partners
• Global Founders Capital
• 4DX Ventures
• ASK Capital

Однак у лютому 2023 року генеральний директор Боакє Боампонґ був відсторонений від посади, з повідомленнями, що компанія могла завищувати показники. Згідно з повідомленнями, Dash заявила, що вона сприяла транзакціям на суму $1 мільярдів і успішно залучила одного мільйона користувачів з Гани, Нігерії та Кенії, що становить п’ятимножний приріст користувацької бази всього за п’ять місяців.

Внутрішні аудити, проведені компанією, виявили, що Боампонґ неправильно представляв і завищував кількість користувачів, і його зрештою звільнили з посади, а його наступником став Кеннет Кінюра.

За даними джерел, компанія зробила прогрес у своїх кенійських операціях і зберігає надію на подальший розвиток там.

«Вони хочуть залишити кількох співробітників, щоб завершити роботу над кенійським продуктом і продати його», сказав один із співробітників.

«Десять або близько того співробітників залишаться, головним чином генеральний директор, юридичний офіцер, офіцер з комплаєнсу, HR, фінансовий директор і чотири менеджери країн для контролю за переходом і процесом припинення діяльності», додали вони, зазначивши, що вихідні пакети залежатимуть від місцевого трудового законодавства у кожній країні.