60% дивідендний коефіцієнт досяг нових максимумів, Shanghai Jahwa підвищує якість управління та посилає позитивний сигнал

robot
Генерація анотацій у процесі

Увійдіть у додаток Sina Finance, щоб пошукати 【信披】 та переглянути рівні оцінювання

Нещодавно компанія Shanghai Jahwa оприлюднила план розподілу прибутку за 2025 рік та план напіврічного розподілу за 2026 рік. Згідно з оголошенням, компанія планує виплатити кожному акціонеру грошову дивіденду у розмірі 0,20 юаня за акцію, загалом планується виплатити 134 мільйони юанів грошових дивідендів, разом із вже виплаченими наприкінці періоду грошовими дивідендами, загальний обсяг грошових дивідендів за 2025 рік досягне 160 мільйонів юанів, що становить 59,90% від чистого прибутку за цей період, встановлюючи новий рекорд за рівнем дивідендної доходності компанії за останні 21 рік і значно перевищуючи попередні роки.

У контексті посилення конкуренції у споживчій галузі та зростаючої уваги ринку до передбачуваності доходів, високий рівень грошових дивідендів є більш впливовим і переконливим, ніж просто зростання прибутку. Цього разу Shanghai Jahwa з високим рівнем дивідендної виплати майже 60% значно підвищила повернення акціонерам, що є прямим відображенням відновлення прибутковості компанії, а також щирим жестом перетворення операційних покращень у реальні виплати акціонерам, що посилає позитивний сигнал до ринку капіталу про стабілізацію операцій, здоровий грошовий потік і перспективу довгострокової цінності.

Стабільні дивіденди з моменту виходу на біржу 2025 рік — новий рекордний рівень

З моменту виходу на біржу Shanghai Jahwa постійно підтримує стабільні та безперервні грошові дивіденди. За даними компанії «Хонгхуасюань», з моменту первинного публічного розміщення компанія виплатила 26 разів дивіденди, а з урахуванням плану на 2025 рік загальна сума виплачених дивідендів досягне 3,7 мільярдів юанів.

У 2025 році рівень дивідендів знову піднявся, досягнувши майже 60%, встановивши новий рекорд за останні 21 рік. Хоча компанія все ще перебуває у періоді стратегічних інвестицій, Shanghai Jahwa, враховуючи відновлення прибутку, активно збільшила рівень дивідендів, що демонструє її прагнення до стабільного повернення коштів акціонерам на фінансово стабільній основі.

Крім того, Shanghai Jahwa оприлюднила план напіврічного розподілу дивідендів за 2026 рік. Це ще раз підтверджує, що компанія прагне створити більш стабільний і довгостроковий механізм повернення капіталу акціонерам. Такий підхід також має на меті залучити та об’єднати більше інвесторів, які цінують довгострокову цінність і готові разом з компанією зростати. Для малих і середніх інвесторів така система безумовно є більш привабливою і сприяє зміцненню довіри до довгострокового розвитку компанії.

«Чотири фокуси» — зміцнення операційної бази та підтримка довгострокових стабільних доходів

Підґрунтям зростання рівня дивідендів є відновлення операційної діяльності. Стратегія «Чотири фокуси» Shanghai Jahwa дала свої результати, і операційна діяльність продовжує покращуватися. За 2025 рік компанія отримала доходи у розмірі 6,32 мільярдів юанів, що на 11,2% більше порівняно з попереднім роком, чистий прибуток — 270 мільйонів юанів, що дозволило компанії перейти від збитків до прибутку.

За минулий рік Shanghai Jahwa послідовно реалізовувала стратегію «фокус на ключових брендах, розвиток брендів, онлайн-канали та підвищення ефективності», сформувавши більш чітку логіку зростання. Основні бренди, такі як Six God, Yuze, Herborist, досягли лідерських позицій, успішно запустили оновлені версії продуктів, наприклад, новий антимоскітний засіб Six God, друге покоління кремів Yuze з бар’єрною захисною формулою, нову маску для обличчя Herborist «Сім Білих» (біла глина), що принесли компанії понад мільярд юанів у продажах. Інші бренди також показали хороші результати. Компанія активно просуває трансформацію онлайн-бізнесу, доходи від онлайн-каналів у внутрішньому ринку зросли на 36,9% у порівнянні з минулим роком, частка у загальному доході основного бізнесу зросла на 7,5 процентних пунктів і становить 44,4%; також за рахунок управління ефективністю та людськими ресурсами компанія підвищує якість і ефективність.

На 2026 рік Shanghai Jahwa планує продовжити реалізацію стратегії «Чотири фокуси»: поглиблювати роботу з ключовими брендами та продуктами в сегментах з оборотом понад мільярд юанів, зосереджуватися на оновленні продуктів і контенту для розвитку брендів, посилювати управління ціновою політикою та каналами онлайн-діяльності, підвищувати ефективність через управління продуктивністю та людськими ресурсами. З переходом стратегії від «застосування» до «оновлення», Shanghai Jahwa має всі шанси забезпечити більш стабільний операційний рівень і довгострокові результати, що підтримують стабільні дивіденди та приносять інвесторам надійний і тривалий дохід.

(Цей матеріал не є інвестиційною рекомендацією, інформація наведена відповідно до офіційних оголошень компанії. Інвестори діють на свій ризик.)

Масив новин, точний аналіз — у додатку Sina Finance

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріпити