Це платна прес-реліз. Зв’яжіться безпосередньо з дистриб’ютором прес-релізів щодо будь-яких запитів.

hackajob запускає Archer для всіх ролей знаннєвих працівників після того, як AI-рекрутинговий агент досяг $1M ARR за рекордні 90 днів

PR Newswire

Вівторок, 17 лютого 2026, 17:00 GMT+9 2 хвилини читання

Оскільки найм поглинає шум, створений AI, Archer застосовує принципово інший підхід: кваліфікує кандидатів перед тим, як вони потраплять до вашої ATS

ЛОНДОН, 17 лютого 2026 /PRNewswire/ – hackajob сьогодні оголосив, що Archer, його AI-рекрутинговий агент, перевищив $1 мільйонів у річному повторюваному доході за 90 днів після комерційного запуску — зробивши його найшвидкозростаючим продуктом з AI у галузі рекрутингу. Компанія одночасно розширює Archer за межі технічного найму, щоб підтримати всі ролі знаннєвих працівників.

Логотип hackajob

Для контексту, середній показник ARR у компанії з AI для підприємств становить приблизно $2 мільйонів у перший рік, згідно з даними бенчмаркінгу Andreessen Horowitz за 2025 рік. До AI золотий стандарт був $1 мільйонів ARR за 12 місяців. Archer перевершив це за один квартал.

** Чому це важливо: ** Індустрія найму перебуває у кризі довіри. Застосунки зросли у 3,7 рази за два роки, тоді як команди TA скоротилися. CV, створені AI, дублікати подань та шахрайство заповнюють вхідні потоки, з лише 1 з 33 заявок, що перетворюється на співбесіду. Відповідь галузі — швидше фільтрування всередині ATS — лікує симптом, а не причину.

** Що Archer робить інакше: ** Archer кваліфікує кандидатів перед тим, як вони потраплять у систему. Він налаштовується під ролі кожного роботодавця, проактивно звертається до кандидатів, які інакше не подали б заявку, перевіряє особистість, оцінює відповідність і підтверджує інтерес — потім безпосередньо доставляє кваліфіковані знайомства у існуючу ATS роботодавця. Ніяких нових систем. Ніякого управління змінами. В режимі реального часу за 48 годин.

** Результати за 90 днів: ** Archer створив 35 000 дворазових підтверджень. Його співвідношення кандидатів до найму становить 20:1 — у 15 разів краще за середній показник галузі 340:1. Він заблокував понад 1500 шахрайських кандидатів, а 60% кандидатів, яких він представив, — це першопрохідці-заявники, яких компанії ніколи б не знайшли через традиційні канали.

** Розширення за межі технічного напрямку: ** Після понад десятиліття у технічному наймі hackajob запускає Archer для всіх ролей знаннєвих працівників — комерційних, операційних, продуктових і фінансових. Більше 10% знайомств за минулий місяць уже стосувалися не технічних посад.

“Індустрія найму застрягла у циклі зменшення довіри. Archer існує, щоб зламати цей цикл. За 90 днів ми показали, що коли ви виправляєте релевантність на джерелі, економіка найму змінюється кардинально. Тепер ми застосовуємо це до кожної ролі, а не лише до технічної,” сказав Марк Чаффі, CEO hackajob.

Archer вже доступний для корпоративних роботодавців. Дізнайтеся більше на hackajob.com.

Логотип -

Продовження історії  

Cision

Переглянути оригінальний контент для завантаження мультимедіа:

Умови та Політика конфіденційності

Панель управління конфіденційністю

Більше інформації