Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Pre-IPOs
Отримайте повний доступ до глобальних IPO акцій.
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
58-містечко Яо Цзінбо: Не потрібно боятися, що ШІ замінить людей, наша генерація здатна впровадити 4-денноий робочий тиждень
2026 річна конференція Абулай відбудеться з 17 по 19 березня в Хейлунцзянь Абулай.
На церемонії закриття співголова чергового циклу форуму Абулай, голова правління та CEO групи 58.com Юй Цзіньбо виступив з прощальним словом.
Він зазначив, що місія ШІ — звільнити людину, а не витіснити її, багато людей відчувають тривогу щодо ШІ, бо бояться заміни людської праці, але насправді це зовсім не потрібно.
У бізнес-практиці 58.com ШІ допомагає нам оптимізувати процеси обслуговування, підвищувати ефективність підбору, знижувати операційні витрати, звільняючи людські ресурси від нудної повторюваної роботи, щоб займатися більш цінними інноваціями та прийняттям рішень.
«Я прогнозую, що нашого покоління всі зможуть побачити 4-денною робочий тиждень, ми не просто матимемо вихідні у суботу та неділю, а й триденний довгий вихідний — п’ятницю, суботу та неділю, — це результат підвищення ефективності завдяки технологіям ШІ.
Я ще передбачаю, що для нашого наступного покоління робота не буде обов’язковою умовою за замовчуванням, а стане опцією, хобі, ми не потребуємо так багато людей для повторюваної роботи, і наша праця може стати видом інтересу.» (Сіньхуа Тек)