Інтерпретація звіту за 2025 рік компанії Ningxia Building Materials: доходи знизилися на 40,22%, фінансові витрати змінили знак з позитивного на негативний, зменшившись більш ніж на 196%

Дохід від реалізації: цифровий логістичний бізнес тягне, зменшення доходу вдвічі

2025 року компанія досягла доходу 5,173 млрд юанів, що на 40,22% менше ніж у 2024 році, коли він становив 8,653 млрд юанів. За видами діяльності, базовий будівельний матеріал приніс 2,898 млрд юанів, що лише на 2,82% менше ніж у попередньому році; але цифровий логістичний бізнес через зниження обсягів закупівель і продажів клієнтів та оптимізацію структури бізнесу, зменшився на 60,42% до 2,220 млрд юанів, ставши головною причиною зниження загального доходу.

Бізнес-сегменти
2025 рік доходу (млрд юанів)
2024 рік доходу (млрд юанів)
Зміна у відсотках
Базовий будівельний матеріал
2.898
2.980
-2.82%
Цифровий логістичний бізнес
2.220
5.609
-60.42%
Дані-центри
0.27
0.24
+12.05%
Загалом
5.173
8.653
-40.22%

Чистий прибуток: зниження через знецінення активів, тиск на прибутковість очевидний

2025 року чистий прибуток, що належить акціонерам компанії, склав 182 млн юанів, що на 24,57% менше ніж у 2024 році, коли він становив 241 млн юанів; чистий прибуток за вирахуванням разових статей — 134 млн юанів, зменшився на 22,71%. Основні причини зниження прибутку — слабкий попит на цемент, зниження цін на продукцію, а також списання знецінення виробничих ліній для заміни потужностей і модернізації на 141 млн юанів, що безпосередньо зменшило прибуток за звітний період.

Показники прибутковості
2025 рік (млн юанів)
2024 рік (млн юанів)
Зміна у відсотках
Чистий прибуток, що належить акціонерам
182
241
-24.57%
Чистий прибуток за вирахуванням разових статей
134
173
-22.71%

Прибутковість на акцію: зниження разом із прибутком

2025 року базовий прибуток на акцію становив 0,38 юанів/акцію, що на 24,00% менше ніж у 2024 році (0,50 юанів/акцію); чистий прибуток за вирахуванням разових статей — 0,28 юанів/акцію, зменшився на 22,22% у порівнянні з 2024 роком (0,36 юанів/акцію). Тенденція повністю відповідає зниженню чистого прибутку і чистого прибутку за вирахуванням разових статей, що свідчить про те, що рівень прибутковості на акцію знизився разом із загальним прибутком.

Показники прибутковості на акцію
2025 рік (юанів/акцію)
2024 рік (юанів/акцію)
Зміна у відсотках
Базовий прибуток на акцію
0.38
0.50
-24.00%
Чистий прибуток за вирахуванням разових статей
0.28
0.36
-22.22%

Контроль витрат: значне зниження фінансових витрат, різниця у трьох статтях витрат

2025 року сукупні операційні витрати компанії склали 3,32 млрд юанів, що на 7,78% менше ніж у 2024 році (3,60 млрд юанів). Ефективність контролю витрат очевидна, але зміни у статтях витрат різняться:

Витрати на збут: скорочення маркетингу, зниження витрат

Витрати на збут склали 0,59 млрд юанів, що на 13,34% менше ніж у попередньому році. Це зумовлено зменшенням витрат на зарплату маркетингового персоналу, відрядження, послуги з продажу тощо, що свідчить про скорочення маркетингових витрат через слабкий попит на ринку.

Адміністративні витрати: зростання через фіксовані витрати

Адміністративні витрати становили 2,52 млрд юанів, що на 1,88% більше ніж у 2024 році. Це пов’язано з ростом витрат на безпеку, технічне обслуговування та інші фіксовані статті витрат, що свідчить про постійні інвестиції у безпеку та технології.

Фінансові витрати: оптимізація боргу, перехід у збитки

Фінансові витрати склали -0,05 млрд юанів, що на 196,81% менше ніж у 2024 році (0,06 млрд юанів). Вони перетворилися з витрат у дохід, головним чином через зменшення обсягу позик і відповідних відсоткових витрат, а також зростання відсоткових доходів, що позитивно вплинуло на фінансові витрати.

Витрати на R&D: зменшення інвестицій, фокус на ключових проектах

Витрати на дослідження і розробки склали 0,26 млрд юанів, що на 31,52% менше ніж у 2024 році. Це зумовлено зменшенням витрат на науково-дослідні роботи, компанія, ймовірно, зосередилася на ключових проектах, скоротивши непотрібні витрати.

Статті витрат
2025 рік (млрд юанів)
2024 рік (млрд юанів)
Зміна у відсотках
Витрати на збут
0.59
0.69
-13.34%
Адміністративні витрати
2.52
2.48
+1.88%
Фінансові витрати
-0.05
0.06
-196.81%
Витрати на R&D
0.26
0.38
-31.52%

Стан команди R&D: стабільність, раціональна структура

На кінець 2025 року кількість співробітників R&D становила 381 особу, що складає 15,62% від загальної кількості працівників компанії. За рівнем освіти: 10 магістрів, 135 бакалаврів, 230 фахівців, 6 з середньою освітою і нижче; співвідношення працівників з вищою освітою — близько 38%. За віковим складом: 191 працівник у віці 30-40 років, що становить 50,13% від загальної кількості R&D, вони є ядром дослідницької команди. Загалом команда молодша, з високою інноваційною активністю.

Грошовий потік: зростання операційного та інвестиційного потоків, збільшення чистого відтоку за фінансуванням

У 2025 році чистий приріст грошових коштів і їх еквівалентів склав 24,39 млрд юанів, що суттєво відрізняється від чистого зменшення у 2024 році (-1,88 млрд юанів). Структура грошових потоків має характер «двох зростань і одного зменшення»:

Грошовий потік від операційної діяльності: підвищення ефективності збору платежів, значне зростання чистого потоку

Чистий грошовий потік від операційної діяльності склав 9,93 млрд юанів, що на 56,51% більше ніж у 2024 році. Це зумовлено тим, що зменшення отриманих платежів за продаж товарів було меншим за зменшення платежів за закупівлю товарів, тобто компанія краще контролює платежі на стороні закупівель.

Грошовий потік від інвестиційної діяльності: погашення фінансових інструментів — позитивний ефект

Чистий грошовий потік від інвестиційної діяльності становив 20,13 млрд юанів, тоді як у 2024 році був від’ємним (-4,67 млрд юанів). Це зумовлено збільшенням погашень структурованих депозитів і фінансових продуктів, що призвело до значного позитивного чистого потоку.

Грошовий потік від фінансової діяльності: погашення боргів перевищує залучення нових позик, чистий відтік збільшується

Чистий грошовий потік від фінансової діяльності склав -5,67 млрд юанів, що більше ніж у 2024 році (-3,55 млрд юанів). Це пов’язано з зменшенням зовнішніх позик і погашенням боргів, компанія активно оптимізує структуру боргу і знижує фінансовий важіль.

Грошові потоки
2025 рік (млрд юанів)
2024 рік (млрд юанів)
Зміна у відсотках
Операційний грошовий потік
9.93
6.35
+56.51%
Інвестиційний грошовий потік
20.13
-4.67
Зміна з збитковості на прибутковість
Фінансовий грошовий потік
-5.67
-3.55
Збільшення чистого відтоку

Ризики: ринкові, витратні, екологічні виклики

Ринкові ризики

Через зниження інвестицій у нерухомість і капітальні вкладення у цементній галузі попит залишається слабким, надлишок пропозиції створює труднощі для підвищення частки ринку та прибутковості. Компанія має реагувати шляхом чергування виробництва, оптимізації регіональних стратегій і розширення застосування спеціальних цементів.

Ризики зростання витрат

За умов реалізації цілей «двох вуглеців» (зменшення викидів і енергоспоживання), компанія має інвестувати у технології енергозбереження та зменшення викидів; при цьому коливання цін на вугілля, електроенергію, зростання цін на робочу силу і сировину ще більше знижують прибутковість. Необхідно оптимізувати ланцюги постачання, замінювати сировину і підвищувати ефективність виробництва.

Екологічні ризики

Загострення екологічної політики, вимоги до торгівлі квотами на викиди та модернізації для досягнення низьковуглецевих стандартів створюють додаткові виклики. Компанія має постійно інвестувати у екологічні технології, удосконалювати системи контролю викидів і дотримуватися нових нормативів.

Зарплати керівництва: стабільність основних керівників, розкриття зарплат звільнених

За період звіту, голова ради директорів Чжу Бінь не розкривав свою зарплату (з 2026 року на посаді), колишній голова Ван Юлін отримав 1,332 млн юанів до виходу; генеральний директор Цзян Мінган — 1,332 млн юанів; заступник генерального директора Ву Сюнь — 1,098.6 тис. юанів; фінансовий директор Лян Юнь — 1,141.5 тис. юанів. Зарплати ключових менеджерів залишаються стабільними і залежать від результатів діяльності компанії.

Посада керівника
Зарплата (тис. юанів)
Колишній голова Ван Юлін
1,332
Генеральний директор Цзян Мінган
1,332
Заступник гендиректора Ву Сюнь
1,098.6
Фінансовий директор Лян Юнь
1,141.5

Переглянути оригінал оголошення>>

Заява: ринок має ризики, інвестиції — з обережністю. Цей текст створений автоматично за допомогою AI-моделі на основі сторонніх баз даних і не відображає думки Sina Finance. Вся інформація виключно для ознайомлення, не є інвестиційною рекомендацією. За будь-яких розбіжностей орієнтуйтеся на офіційні оголошення. За питання — звертайтеся до biz@staff.sina.com.cn.

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріпити