Пуфу Банку скорочують штат і контролюють витрати, ключові керівники отримують річну зарплату у 9 мільйонів юанів

Джерело: Yinrui Society

Автор: Ху Шубінь

Звіт за 2025 рік Пудфадбанку присвятив значну частину опису стратегії цифрової та інтелектуальної трансформації.

У вітальному слові голови правління Чжан Вейчжуна постійно підкреслював результати, які приносить цифрова та інтелектуальна трансформація. Чи то зростання активів, чи то ефективність управління ризиками — все пов’язано з цифровою та інтелектуальною трансформацією.

У всьому звіті ключове слово «цифрова та інтелектуальна трансформація» згадано 107 разів.

У порівнянні з іншими банками галузі, прагнення Пудфадбанку продемонструвати зовнішньому світу свою стратегію розвитку технологій та інтелектуалізації є більш очевидним.

Або ж, можна сказати, Пудфадбанк більш поспішно просуває стратегію «цифрової та інтелектуальної трансформації».

До 2025 року, коли банк досягне позначки у 10 трильйонів юанів, йому терміново потрібна нова концепція для стимулювання нового зростання.

Чжан Вейчжун у звіті про результати зазначив: «На дорозі високоякісного розвитку ми вважаємо, що за минулий рік ми досліджували нові шляхи, нові методи, нові моделі, здали іспит Пудфадбанку, а також запропонували свої рішення».

Він сказав: «Ми прискорили темпи розвитку Пудфадбанку, здобули нову швидкість».

Зростання масштабів досягло високого рівня за останні роки.

З 2021 по 2025 рік загальний приріст активів Пудфадбанку становив відповідно 2,35%, 6,98%, 3,36%, 5,05% і 6,55%.

Крім того, до 2025 року загальна сума кредитів і депозитів банку обидва досягли рівня у 5 трильйонів юанів.

Зростання доходів повернулося до позитивної динаміки.

У 2025 році операційний дохід Пудфадбанку склав 1739,64 мільярдів юанів, що на 1,88% більше порівняно з попереднім роком. У період з 2021 по 2024 роки зростання доходів становило відповідно -2,75%, -1,24%, -8,05% і -1,55%, тобто всі показники були негативними.

Однак за цим зростанням приховані деякі нестабільні фактори.

Наприклад, зниження нефінансових доходів.

У 2025 році чистий нефінансовий дохід Пудфадбанку склав 534,81 мільярдів юанів, що на 25,50 мільярдів юанів менше, ніж у попередньому році, зниження на 4,55%.

З них, чистий дохід від комісійних та зборів склав 227,25 мільярдів юанів, що на 0,91 мільярдів юанів менше, ніж у попередньому році, зниження на 0,40%. Інші нефінансові доходи склали 307,56 мільярдів юанів, що на 24,59 мільярдів юанів менше, ніж у попередньому році, зниження на 7,40%.

У той же час, інвестиційний дохід банку становив 193,93 мільярдів юанів, що на 33,45% менше, а прибуток від переоцінки справедливої вартості — 54,43 мільярдів юанів, що на 451,39% більше, а валютні операції принесли 2,5 мільярдів юанів, що на 74,7% менше.

Ще один приклад — уповільнення зростання чистого прибутку, що належить материнській компанії.

У 2025 році чистий прибуток, що належить материнській компанії, склав понад 500 мільярдів юанів, зростання на 10,52%. У порівнянні з 2024 роком цей приріст становив 23,31%.

У відповідь на виклики у прибутковості Чжан Вейчжун постійно знижує витрати.

У 2025 році коефіцієнт витрат доходів банку становив 28,50%, що на 0,66 пункту менше за попередній рік.

За цей період операційні та управлінські витрати склали 495,82 мільярдів юанів, що на 2,13 мільярдів юанів менше, ніж у попередньому році, зниження на 0,43%. З них витрати на персонал склали 279,46 мільярдів юанів, що на 1% менше.

Пудфадбанк також скорочує чисельність працівників.

На кінець 2025 року кількість штатних співробітників становила 62 198 осіб, що на 789 менше за попередній рік.

Приблизно за рахунок витрат на персонал, у 2025 році середньозважена вартість працівника становила 44,93 тисячі юанів.

Одночасно, зменшилися й виплати ключовим керівникам.

У 2025 році виплати ключовим менеджерам склали 9 мільйонів юанів, що на 4 мільйони менше порівняно з попереднім роком.

Зокрема, річна зарплата Чжан Вейчжуна становила 90,95 тисяч юанів, що трохи більше за 85,68 тисяч у попередньому році, а річна зарплата Се Вея, голови правління, — 104 тисячі юанів, що на 15,6 тисяч більше за попередній рік.