Комісія з цінних паперів запускає спеціальну кампанію з корпоративного управління публічних компаній, спрямовану на примус шахрайських компаній повернути надмірно виплачену керівництву компенсацію за результати роботи.

Меседжі Марс Фінанс, 10 квітня: Комісія з цінних паперів та фондового ринку з квітня розпочала спеціальну кампанію щодо управління компаніями, що котируються. Кампанія зосереджена на восьми напрямках. По-перше, підвищення компетентності секретарів ради директорів. Розроблено та опубліковано «Правила регулювання секретарів ради компаній, що котируються». Стимулювати компанії з тривалим відсутністю секретаря ради своєчасно його наймати, а тих, хто не відповідає вимогам, — законно замінювати. По-друге, підтримка номінації незалежних директорів третьою стороною. Підтримка Центру інвестування через відкритий конкурс та спільне здійснення прав голосу для публічного висунення кандидатур, заохочення участі управителів відкритих фондів. По-третє, підтримка спеціальної перевірки аудиторських комітетів. Зосереджено на річних звітах та аудиті внутрішнього контролю щодо нестандартних питань, підозр у фінансових операціях тощо. Підтримка звіту аудиторського комітету перед регулятором. По-четверте, вимога до компаній, що фальсифікують дані, повернути надмірно виплачену винагороду керівникам. Заохочення компаній удосконалювати внутрішню систему управління зарплатами. Для компаній із фінансовими махінаціями та винагородою, пов’язаною з результатами, — повернути неправомірно виплачену частину високим керівникам. По-п’яте, вимога до великих акціонерів повернути зайняті кошти. Поряд із суворим покаранням підтримувати цивільний позов через раду директорів, аудиторський комітет та інших важливих акціонерів, активно захищаючи інтереси компанії. По-шосте, підтримка Центру інвестування у здійсненні прав голосу за акції. Підвищення цілеспрямованості та ефективності прав голосу, створення органічного доповнення до адміністративного регулювання. По-сьоме, спрямування компаній із відповідними умовами на посилення інтеграції бізнесу та фінансових систем. Заохочення підприємств до цифрових методів оптимізації управлінських процесів, підвищення узгодженості між бізнес-даними та бухгалтерськими даними, зміцнення внутрішнього контролю. По-восьме, організація навчання за «Кодексом управління компаніями, що котируються». (Веб-сайт Комісії з цінних паперів і фондового ринку)