Усі мають змішані почуття щодо такої моделі, як «контент-«прокачка ротом»».


На початку «контент-«прокачка ротом»» базувався виключно на наполегливій праці: зароблянні балів Yap, безперервному спамінгу в групах, написанні м'яких рекламних статей для проектів.
Такий стан втоми фактично спричинений «нерівністю між трудовою цінністю та винагородою».
Зі зникненням старих платформ для «контент-«прокачка ротом»» я спостерігаю за появою нової парадигми співпраці у контенті — нагородження знань.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріпити