Momcozy запускає набір інструментів для робочої материнства до Міжнародного жіночого дня

Це платна пресреліз. Зв’яжіться безпосередньо з дистриб’ютором пресрелізів щодо будь-яких запитів.

Momcozy запускає інструментарій для працюючих матерів до Міжнародного жіночого дня

PR Newswire

Пт, 27 лютого 2026 р. о 6:55 ранку GMT+9 5 хв читання

Ресурс по триместрах пропонує практичні поради щодо декретної відпустки, сцежування на роботі та ухвалення кар’єрних рішень

ЛОС-АНДЖЕЛЕС, 26 лютого 2026 р. /PRNewswire/ – З нагоди Міжнародного жіночого дня Momcozy оголошує запуск Інструментарію для працюючих матерів: Знайте свої захисти & плануйте з упевненістю, комплексного цифрового ресурсу, розробленого, щоб допомогти матерям орієнтуватися у декретній відпустці, правах на сцежування на робочому місці, питаннях догляду за дітьми та поверненні на роботу з більшою ясністю й упевненістю.

Розроблений у партнерстві з Moms First і WorkLife Law, Інструментарій висвітлює практичні та юридичні реалії, з якими стикаються вагітні жінки та жінки після пологів, зокрема розуміння законів про декретну відпустку за штатом, право на оплачувану відпустку, права на сцежування на робочому місці за PUMP Act та стратегії балансування роботи й догляду за дітьми. Організований триместр за триместром, посібник описує, що варто знати на ранніх термінах вагітності, що планувати в середині вагітності, що підтвердити перед пологами та на чому зосередитися під час відновлення після пологів і періоду повернення до роботи. Хоча матеріал структурований крок за кроком, він наголошує, що немає універсального підходу до працюючого материнства, заохочуючи жінок адаптувати поради до власних обставин і кар’єрних шляхів.

“У Momcozy ми віримо, що сила формується в реальному житті — у щоденних рішеннях матерів щодо їхніх сімей, кар’єр і самих себе”, — сказала Іден Калі, глобальна керівниця з PR у Momcozy. “Інструментарій для працюючих матерів створено, щоб перетворити підтримку на щось відчутне. Об’єднуючи чітку інформацію про оплачувану відпустку, права на сцежування на робочому місці та планування повернення до роботи, ми прагнемо дати матерям не лише натхнення, а й реальні інструменти, які вони можуть використати, щоб упевнено рухатися вперед”.

Інструментарій доступний як безкоштовне завантаження на цільовій сторінці Momcozy до Міжнародного жіночого дня, яка також інтегрує PaidLeave.AI — інструмент Moms First, що допомагає сім’ям орієнтуватися у пільгах на оплачувану сімейну та медичну відпустку. Завдяки розмовним, персоналізованим рекомендаціям більш ніж 80 мовами, PaidLeave.AI розбиває бар’єри, повертаючи час і гроші в руки матерів саме тоді, коли вони найбільше цього потребують.

“Moms First співпрацює з Momcozy, тому що мамам потрібне реальне полегшення, а не лише святкування”, — сказала Решма Сауджани, засновниця та CEO Moms First. “Ми надаємо жінкам практичні плейбуки, щоб орієнтуватися у лабіринті післяпологового життя — від оплачуваної відпустки до дитячого догляду — щоб вони почувалися трохи менш самотніми і набагато більш упевненими, наче в перші критично важливі місяці у них є підтримка за спиною. Саме таку підтримку заслуговує кожен”.

Історія триває  

Щоб іще більше підтримати матерів у питаннях грудного вигодовування та повернення до роботи, Momcozy проводить серію безкоштовних вебінарів у 4 частинах під назвою Working Motherhood: Balancing Caregiving, Career & Mental Load. У межах сесій розглядатимуться оплачувана відпустка й доступ до догляду за дітьми, закони про сцежування на роботі, формування сталого графіка сцежування для працюючих матерів, запобігання вигоранню працюючих мам та переосмислення амбіцій і ухвалення кар’єрних рішень після декретної відпустки. Серія включає експертних учасників, зокрема представників Moms First, Momcozy Clinical Manager - Lactation and Maternity — Меліссу Котлен, BA, BSN, RN, IBCLC, а також Лорен Сміт Броді, CEO фірми з кадрової стратегії The Fifth Trimester і співзасновницю національної некомерційної громадської організації Chamber of Mothers.

“Перехід до нової працюючої моделі материнства — яким би ви не визначали для себе роботу — відкриває чудову можливість переосмислити цінності, призначення та амбіції. Але все це стає можливим лише тоді, коли у вас є підтримка, яка потрібна саме вам”, — сказала Лорен Сміт Броді. “Мені подобається, що Momcozy пропонує таку підтримку в рамках цієї кампанії та цих вебінарів. Це як великий обійм із ресурсів для мам, але також легкий струс для нашого ширшого суспільства — сказати: Мами заслуговують на те, щоб процвітати!”

Запуск відображає ширшу прихильність Momcozy підтримувати матерів під час вагітності, післяпологового відновлення, грудного вигодовування та переходів до роботи — як за допомогою освітніх ресурсів, так і практичних інструментів. Від продуктів, створених для підтримки сцежування на роботі, до рішень, які зменшують щоденне ментальне навантаження, пов’язане з годуванням і прибиранням, бренд прагне зробити грудне вигодовування та роботу більш стійкими для співіснування.

Інновації продуктів Momcozy додатково підтримують матерів, які повертаються до роботи. Air 1 Ultra-Slim Breast Pump пропонує непомітне, під’єднане до застосунку сцежування для більшої гнучкості та контролю, тоді як The Deep Clean Bottle Washer зменшує щоденне ментальне та фізичне навантаження від очищення частин помпи для сцежування та пляшечок. Momcozy Maternity Belly Band забезпечує цілеспрямовану підтримку під час вагітності та довгих робочих днів, допомагаючи матерям залишатися комфортними й упевненими, балансуючи кар’єру та догляд.

З 27 лютого по 11 березня Momcozy також пропонує 20% знижки на весь сайт за кодом BDWD20 у межах своєї акції до Міжнародного жіночого дня.

Інструментарій для працюючих матерів та пов’язані ресурси кампанії вже доступні на цільовій сторінці Momcozy до Міжнародного жіночого дня.

Про Momcozy:

З моменту заснування у 2018 році Momcozy — бренд носимих молоковідсмоктувачів* №1 у світі — швидко закріпився як лідер у сфері FemTech, пропонуючи проривну лінійку продуктів, створених для підтримки матерів і немовлят від вагітності через післяпологовий період і далі. Завдяки прихильності інноваціям і комфорту Momcozy переосмислила материнський догляд своїми носимими молоковідсмоктувачами, бюстгальтерами для годування та іншими необхідними продуктами, які бездоганно інтегруються в життя сучасних матерів. Продукти Momcozy, які полюбили понад 4,5 млн матерів у 60 країнах, продаються напряму на вебсайті бренду та через великих ритейлерів на кшталт Babylist, Walmart, Target і Amazon. Місія Momcozy — пропонувати комплексні рішення, що дають матерям комфорт і підтримку, необхідні на кожному етапі їхньої подорожі.

*За даними про глобальну частку ринку носимих молоковідсмоктувачів, Grand View Research 2024.

Про Moms First:
Moms First бореться за матерів Америки. Наша місія — здобути оплачувану відпустку та дитячий догляд як економічні імперативи, які дають змогу сім’ям процвітати. Наша візія — країна, яка цінує материнство та підтримує мам і сім’ї. Дізнайтеся більше на momsfirst.us.

Про Лорен Сміт Броді:

Лорен Сміт Броді є CEO The Fifth Trimester — фірми з кадрової стратегії, яка просуває гендерну рівність, підтримуючи доглядачів. Її робота виросла з книги The Fifth Trimester: The Working Mom’s Guide to Style, Sanity, and Success After Baby (Doubleday, 2017). Її було написано на заході її першої кар’єри в медіа, де вона народила дітей і керувала жіночими командами, які виступали за потреби догляду. Тепер вона масштабно просуває гендерну рівність по всій Fortune 500. А як співзасновниця національної непартійної неприбуткової організації Chamber of Mothers, вона також допомагає об’єднувати мам Америки як адвокатів. Названа переможницею Next Gen 2025 від Parents, Лорен вірить у паралельні шляхи прогресу: політика як публічного, так і приватного секторів. Більше — краще, і матерям належить усе це.

Контакт: Momcozy
Еден Калі | edencali@momcozy.com

Cision

Перегляньте оригінальний контент:

Умови та політика конфіденційності

Панель конфіденційності

Більше інформації

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріпити