【Новини та події】Jinmao Mining (шахтний підрозділ компанії): закріплюючи нижню межу безпеки та екологічного захисту, окреслюють «будівельний план» і визначають «завдання»

robot
Генерація анотацій у процесі

(Джерело: компанія Jinmol Co., Ltd.)

Щоб всебічно й ґрунтовно покласти надійне виконання відповідальності за безпеку та охорону довкілля, узгоджено просунути всі роботи з безпеки та охорони довкілля на 2026 рік до впровадження й досягнення реальних результатів, 23 березня підрозділ шахт компанії Jinmol Co., Ltd. скористався як нагодою для проведення наради з безпеки та охорони довкілля на 2026 рік, а також розширеної наради керівних органів із питань безпеки, охорони довкілля та цивільного захисту у першому кварталі, щоб досягти спільного розуміння, прояснити напрям і деталізувати заходи, заклавши міцну основу для створення надійної «безпекової та екологічної» оборонної лінії для високоякісного розвитку компанії.

2026 рік

Підрозділ шахт компанії Jinmol Co., Ltd. у 2026 році як головний важіль використовуватиме модель управління безпекою та охороною довкілля «1316» компанії, пильно зосередиться на річних цілях і завданнях, системно просуватиме ключові роботи протягом року, ефективно вирішуватиме історичні накопичені обсяги та глибинні проблеми, підвищуватиме рівень фундаментальної безпеки шахт і будівництва «зелених шахт».

Зосередитися на восьми напрямах:

● Наголос на перебудові механізму управління, щоб забезпечити «проникнення» відповідальності та її ґрунтовне закріплення;

● Наголос на переході від когнітивного узгодження до спільного розуміння, щоб забезпечити підвищення комплексної здатності;

● Наголос на розумному та зеленому підкріпленні, щоб забезпечити зміцнення основ і підвищення якості;

● Наголос на диференційованому рівневому контролі, щоб забезпечити практичну результативність удосконалення управління;

● Наголос на підвищенні ключових етапів, щоб забезпечити підвищення якості «фундаментальної безпеки»;

● Наголос на узгоджених заходах із побудови лінії відповідальності, щоб забезпечити контроль ризиків підрядників;

● Наголос на комплексному оздоровленні та підвищенні, щоб забезпечити контроль ризиків у сфері безпеки та охорони довкілля;

● Наголос на жорсткому керуванні та суворих стягненнях, щоб забезпечити дієве виконання системи.

Підрозділ шахт компанії Jinmol Co., Ltd. у 2026 році буде:

✪ Далі підвищувати політичну позицію та поглиблювати усвідомлення і розуміння. За допомогою різноманітних заходів підсилювати чутливість до екологічних ризиків, реально сприймаючи роботу з безпекою та охороною довкілля як «першу передумову» та «першочерговий обов’язок» для того, щоб братися за неї.

✪ Далі посилювати інтенсивність оцінювання та поглиблювати виконання відповідальності. Скориставшись як можливістю для впровадження роботи за принципом «визначити посади, визначити відповідальних, визначити повноваження» («три визначення»), прискорити побудову повноцінної системи відповідальності всього персоналу за виробничу безпеку від горизонтального до вертикального рівня, створити щомісячну систему оцінювання з безпеки та охорони довкілля, сприяти глибокому продовженню ланцюга відповідальності до низових кінцевих ланок, щоб забезпечити, аби «кожен відповідав, кожен мав свій обов’язок» реально втілювалося на практиці.

✪ Далі поглиблювати управління ключовими етапами, щоб зміцнити лінію захисту в сфері безпеки та охорони довкілля. Уважно стежити за управлінням високими ризиками, зокрема небезпечними роботами та роботами з перетином багатьох людей і різних професій/спеціальностей; зосередитися на слабких місцях в управлінні підрядними організаціями; побудувати систему контролю ризиків, що охоплює весь процес, активно досліджувати онлайн-погодження та інтелектуальний моніторинг процесів, щоб забезпечити, що роботи протягом усього часу перебувають у контрольованому стані.

✪ Далі ґрунтовно зміцнювати управління на рівні джерела, формувати довгостроковий механізм. Здійснювати системне планування та комплексні заходи в багатьох вимірах — від проєктування систем до технологічних інновацій і формування культури; дотримуватися профілактики на рівні джерела, посилювати управління процесом, прискорювати впровадження застосування платформи безпечної інформатизації та будівництво «четвертої індустріальної модернізації» («четверта автоматизація/інтелектуалізація» шахти), всебічно посилювати відповідальність за виконання обов’язків за принципом «три управління та три обов’язкові виконання» («три управління та три обов’язкові виконання»), посилювати роботу з аварійним менеджментом: для серйозних прихованих небезпек суворо виконувати динамічне «нульове» усунення та систему відповідальності керівника «першої особи» (єдина відповідальність керівника); для звичайних прихованих небезпек — поетапно впроваджувати заходи з виправлення; реально скорочувати період існування прихованих небезпек; рішуче просувати замикання циклу управління прихованими небезпеками. Тим самим закласти безпековий бар’єр і сформувати «зелене» підґрунтя для високоякісного розвитку компанії.

На нараді

керівники чотирьох цехів і представники підрядних будівельних організацій виступили з заявами про взяття зобов’язань. Щодо робіт із безпеки та охорони довкілля на 2026 рік для своїх підрозділів вони чітко визначили цілі, прояснили напрями думок і висловили рішучість, реально беручи на себе основну відповідальність за безпеку та охорону довкілля.

Організатори наради забезпечили перегляд «Повідомлення про типові випадки значних прихованих небезпек у сфері виробничої безпеки по всій провінції за 2026 рік»; довели до відома та вивчили настанови і дух наради з питань екстреного управління в масштабах країни та наради з питань охорони довкілля в масштабах країни, а також наради з безпеки та охорони довкілля щодо Shaanxi Nonferrous Group, Jinmol Group і Jinmol Co., Ltd.; повідомили про результати виконання оцінювання робіт з безпеки та охорони довкілля за 2025 рік; оголосили рішення «Підрозділу шахт компанії Jinmol Co., Ltd. про відзначення передових колективів і передових працівників у сфері безпеки, пожежної безпеки та екстреного реагування за 2025 рік», а також вручили нагороди передовим колективам.

Масивна інформація, точна інтерпретація — усе в застосунку Sina Finance APP

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Популярні активності Gate Fun

    Дізнатися більше
  • Рин. кап.:$2.28KХолдери:0
    0.00%
  • Рин. кап.:$2.28KХолдери:1
    0.00%
  • Рин. кап.:$2.28KХолдери:0
    0.00%
  • Рин. кап.:$2.28KХолдери:1
    0.00%
  • Рин. кап.:$2.27KХолдери:1
    0.00%
  • Закріпити