Protocol Guild：Основні розробники L1 отримують зарплату на 50% менше за ринок і наразі їх намагаються переманити нові високопродуктивні ланцюги з зарплатою у 10 разів більшою

ME Новини, повідомлення від 1 квітня (UTC+8): учасник Protocol Guild cheeky-gorilla на EthCC[9] заявив, що зарплати основних розробників рівня L1 у мережі Ethereum на 50%–60% нижчі, ніж у порівнянних позиціях на ринку, тоді як високопродуктивні нові мережі на кшталт Monad та провідні проєкти рівня L2 цілеспрямовано переманюють фахівців із пакетами винагороди у 10 разів і більше. Він застеріг, що у разі відтоку досвідчених дослідників, які розуміють логіку базових протоколів, ключові дорожні карти на кшталт PeerDAS і Verkle trees матимуть реальні ризики фактичної зупинки. Protocol Guild наразі вже накопичив понад 100 мільйонів доларів США активів; кошти надійшли від донорів, які виграють від екосистеми Ethereum, зокрема EigenLayer, ether.fi, Taiko тощо. Через розподіл за допомогою смартконтрактів із лінійним розподілом на чотири роки їх спрямовують 160+ ключовим учасникам, щоб за допомогою довгострокових стимулів утримати критично важливі кадри. Щоб підтримувати безперервну роботу цього механізму, cheeky-gorilla повторно підтвердив ініціативу «The 1% Pledge», закликаючи проєкти, що отримують прибуток в екосистемі Ethereum, повертати 1% від обсягу пропозиції токенів назад у Protocol Guild. Він підкреслив, що здоров’я основної розробки L1 є фундаментом усієї екосистеми Ethereum; цей внесок — не благодійність, а необхідна вартість, щоб Ethereum міг і надалі безперервно розвиватися. (Джерело: Foresight News)